Om företaget
Avaron AB är ett växande konsultbolag med fokus på teknik, finans och verksamhetsstöd. Vi matchar din spetskompetens med marknadens mest intressanta uppdrag och erbjuder en plattform där din utveckling står i centrum.
Om uppdraget
Vi söker en senior HR-konsult till ett strategiskt och verksamhetsnära uppdrag inom tillverkningsindustrin. Du får en nyckelroll i att säkerställa efterlevnad av EU:s lönetransparensdirektiv och i att driva framtagan... Visa mer
Om företaget
Avaron AB är ett växande konsultbolag med fokus på teknik, finans och verksamhetsstöd. Vi matchar din spetskompetens med marknadens mest intressanta uppdrag och erbjuder en plattform där din utveckling står i centrum.
Om uppdraget
Vi söker en senior HR-konsult till ett strategiskt och verksamhetsnära uppdrag inom tillverkningsindustrin. Du får en nyckelroll i att säkerställa efterlevnad av EU:s lönetransparensdirektiv och i att driva framtagandet av en ny lönemodell för kollektivanställda inom IF Metalls avtalsområde.
Uppdraget passar dig som trivs i en självständig och projektledande roll med många intressenter, där du arbetar nära både verksamhet, fackliga parter och en global organisation.
ArbetsuppgifterSäkerställa lagstiftningsefterlevnad kopplat till EU:s lönetransparensdirektiv och omsätta kraven till lokala processer och rutiner
Ta fram och etablera rutiner, processer och mallar för informationsgivning till arbetstagare och arbetssökande
Projektleda och/eller bidra i framtagandet av lönerapport (datainsamling, kvalitetssäkring, analys och sammanställning)
Samordna facklig samverkan kopplat till nya krav och processer
Säkerställa löpande alignment med global organisation samt anpassa globala riktlinjer till lokala behov och lagkrav
Koordinera kontakter med Corporate avseende system, rapportmallar och globala processer
Leda och samordna framtagandet av en ny lönemodell inom IF Metalls kollektivavtalsområde
Säkerställa att befattnings- och tilläggsrollsbeskrivningar är kompletta, aktuella och tillämpbara i modellen
Samverka med fackliga parter och verksamhet genom hela processen
Ta fram strukturerade beslutsunderlag till ledning
Säkerställa strukturerad överlämning och implementering
KravUniversitets- eller högskoleutbildning inom HR, arbetsrätt, personalvetenskap eller motsvarande, alternativt dokumenterad längre erfarenhet som HR-konsult/HR-specialist i kvalificerade uppdrag
Minst 5 års erfarenhet i kvalificerad HR-roll
Erfarenhet av arbete med löneprocesser, lönekartläggning eller lönebildning
Erfarenhet av HR-projekt (analys, implementering och uppföljning)
Erfarenhet av samarbete med fackliga parter samt förhandling enligt MBL
Mycket god kunskap i svensk arbetsrätt
God kunskap om lönebildning, lönestrukturer och lönekartläggning
God förståelse för HR-processer, särskilt inom kompensation och förmåner
Kännedom om fackligt samarbete, MBL-processer och kollektivavtal
God svenska i tal och skrift
Stark analytisk förmåga och vana att översätta komplex HR-data till tydliga rekommendationer
Förmåga att självständigt leda och driva projekt
Mycket god kommunikativ förmåga, både muntligt och skriftligt
Strukturerat, självgående och relationsskapande arbetssätt
MeriterandeErfarenhet från tillverkningsindustri eller större kollektivavtalsstyrd organisation
Erfarenhet av att ta fram eller revidera lönemodell för kollektivanställda
Förhandlingsvana inom Teknikavtalet samt kollektivavtal såsom IF Metall och Unionen
Fördjupad kunskap om EU:s lönetransparensdirektiv
Erfarenhet av HR-dataanalys och visualisering (t.ex. Power BI, avancerad Excel)
Erfarenhet av att utbilda chefer i löneprocesser
Fördjupningskurser inom arbetsrätt och/eller lönebildning
Ansökan
Våra tjänster kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, då vi hanterar ansökningarna löpande. Vi rekommenderar dig därför att söka så snart som möjligt.
Visa mindre