Lediga jobb som HR-specialist/HR-adviser i Vårgårda

Vi söker en HR-Specialist till ett företag i Vårgårda. Start är omgående, 6 månader tidsbegränsat uppdrag till att börja med. Möjlighet till förlängning efter det.
Uppdrag:
Säkerställa att kund uppfyller kommande krav enligt lönetransparensdirektivet, inklusive framtagning av struktur, rutiner och nödvändiga processer. Driva framtagandet av ny lönemodell för kollektivanställda (IF Metalls kollektivavtalsområde), inklusive arbetsvärdering, lönekriterier, nivåstruktur och plan för implementering.
Avlasta och stötta HR-funktionen i komplexa och tidskrävande projekt t.ex. inom Lönetransparensdirektivet för att säkerställa kvalitet och leverans enligt tidsplan.

Ansvarsområden: Lönetransparensdirektivet: - Säkerställa lagstiftningsefterlevnad (compliance) och översätta direktivets krav till lokala processer. - Säkerställa löpande alignment med partners genom att verifiera att lokala processer, rutiner och material följer globala riktlinjer och beslut.
Ny lönemodell: - Leda och samordna framtagandet av en ny lönemodell för IF Metalls kollektivavtalsområdet, i samverkan med fack och verksamhet. - Säkerställa att befattningsbeskrivningar och tilläggsrollsbeskrivningar för ovan är kompletta, aktuella och tillämpbara i modellen, i samverkan med fack och verksamhet.
Huvudsakliga arbetsuppgifter: - Ta fram och etablera rutiner, processer och mallar för informationsgivning enligt direktivet (arbetstagare & arbetssökande). - Genomföra regelbundna avstämningar för att inhämta och tolka globalt framtagna krav, system och material samt anpassa dessa till lokala behov och lagkrav. - Projektleda/delta vid framtagandet av lönerapporten inklusive datainsamling, kvalitetssäkring, analys och sammanställning. - Samordna och genomföra facklig samverkan kopplat till nya krav och processer. - Kvalitetssäkra och uppdatera befattningsbeskrivningar och tilläggsrollsbeskrivningar för användning i lönemodellen i samverkan med fack och verksamhet. - Koordinera kontakter med Corporate avseende system, rapportmallar och globala processer. - Leverera beslutsunderlag och säkerställa strukturerad överlämning.
Kompetenskrav: Utbildning Skallkrav
-Universitets- eller högskoleutbildning inom HR, arbetsrätt, personalvetenskap eller motsvarande. Alternativt dokumenterad längre erfarenhet som HR-konsult/HR-specialist i kvalificerade uppdrag.
Meriterande: -Fördjupningskurser inom arbetsrätt och/eller lönebildning.
Erfarenhet Skallkrav: - Minst 5 års erfarenhet i kvalificerad HR-roll. - Erfarenhet av arbete med löneprocesser, lönekartläggning eller lönebildning.
- Erfarenhet av projektarbete inom HR, inklusive analys, implementering och uppföljning. - Erfarenhet av samarbete med fackliga parter samt förhandling enligt MBL.
Meriterande: - Erfarenhet av att ta fram eller revidera lönemodell för kollektivanställda inom industri/produktion. - Erfarenhet från tillverkningsindustri eller större kollektivavtalsstyrda organisationer. - Förhandlingsvana och erfarenhet av arbete inom Teknikavtalet, kollektivavtalen: IF Metall, Unionen etc. - Erfarenhet av HR-dataanalys och statistikarbete.
Kunskap: Skallkrav: - Mycket god kunskap om svensk arbetsrätt. - God kunskap om lönebildning, lönestrukturer och lönekartläggning. - God förståelse för HR-processer, särskilt inom kompensation och förmåner. - Kännedom om fackligt samarbete, MBL-processer och kollektivavtal.
Meriterande: - Fördjupad kunskap om EU:s Lönetransparensdirektiv och dess krav. - Kunskap om arbetsvärderingsmetoder och systemstöd för lönekartläggning. - Erfarenhet av att analysera och visualisera HR-data (t.ex. Power BI, Excel avancerat).
Färdighet Skallkrav: - Stark analytisk förmåga och vana att översätta komplex data till tydliga rekommendationer. - Förmåga att leda och driva projekt självständigt. - Mycket god kommunikativ förmåga, både muntligt och skriftligt. - Förmåga att skapa struktur i komplexa frågor.
Meriterande: - Förmåga att skapa tydliga beslutsunderlag till ledningsgrupp. - Erfarenhet av att utbilda chefer i löneprocesser.
Kompetenser: - Samarbetsförmåga - Problemlösande analysförmåga - Specialistkunskap - Självgående - Relationsskapande - Strukturerad
Den här rollen kräver flytande kunskaper i svenska, både i tal och skrift.
Detta är ett konsultuppdrag på 100% via Incluso i Vårgårda. Start är omgående, 6 månader tidsbegränsat uppdrag till att börja med, möjlighet till förlängning efter det. För det här uppdraget behöver du vara på plats 75% i Vårgårda.
Vänligen sök med CV och motivering via länken nedan. Vi presenterar kandidater löpande.
Ansvarig rekryterare på Incluso är Emma Hörnsten. Visa mindre

Din nya roll 
Vi söker en senior HR-specialist till ett strategiskt och verksamhetsnära uppdrag hos vår kund inom tillverkningsindustrin i Vårgårda. Uppdraget innebär en nyckelroll i att säkerställa efterlevnad av EU:s lönetransparensdirektiv samt att leda framtagandet av en ny lönemodell för kollektivanställda inom IF Metalls avtalsområde.
Detta är ett uppdrag för dig som är trygg i arbetsrätten, van att arbeta med lönebildning och har erfarenhet av facklig samverkan. Du trivs i en självständig och projektledande roll med många kontaktytor – både lokalt och globalt.
Du ansvarar för att strukturera, driva och kvalitetssäkra arbetet inom två huvudområden:
Lönetransparensdirektivet

Säkerställa lagstiftningsefterlevnad och omsätta direktivets krav till lokala processer


Ta fram rutiner, mallar och arbetssätt för informationsgivning och rapportering


Projektleda arbetet med lönerapportering (datainsamling, analys och kvalitetssäkring)


Samordna facklig samverkan och säkerställa alignment med global organisation


Ny lönemodell (IF Metall)

Leda framtagandet av ny lönemodell inom kollektivavtalsområdet


Säkerställa relevanta befattnings- och tilläggsrollsbeskrivningar


Driva samverkan med fackliga parter och verksamhet


Ta fram beslutsunderlag och ansvara för implementering och överlämning

Bra att känna till
Uppdragets omfattning: Heltid, 100% Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters. Arbetsmodell: Hybrid, minst 3 dagar per vecka på plats Start: Så snart som möjligt. Slut: Initialt 6 månader, med möjlighet till förlängning I din ansökan: Säkerställ att det tydligt framgår att du är kvalificerad utefter kundens önskade kvalifikationer.
För att bli framgångsrik i denna roll behöver du
Akademisk utbildning inom HR, arbetsrätt eller motsvarande erfarenhet


Minst 5 års erfarenhet i kvalificerad HR-roll


Gedigen kunskap i svensk arbetsrätt


Erfarenhet av löneprocesser, lönekartläggning och lönebildning


Erfarenhet av HR-projekt och förhandling enligt MBL


Meriterande: Erfarenhet från tillverkningsindustri eller kollektivavtalsstyrd verksamhet


Meriterande: Erfarenhet av att ta fram/revidera lönemodell för kollektivanställda


Meriterande: Förhandlingsvana inom Teknikavtalet (IF Metall/Unionen)


Meriterande: Kunskap om EU:s lönetransparensdirektiv


Meriterande: Erfarenhet av HR-analysverktyg (t.ex. Power BI eller avancerad Excel)

Vi erbjuder
Trygg anställning med kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension


Friskvårdsbidrag samt personalrabatter och erbjudanden via Benifex (ex. inom hälsa, fritid, transport och sjukvård)


Flexpension och tillgång till Lifeplan pensionstjänst


Extra ersättning vid föräldraledighet


Företagshälsovård


Långsiktiga uppdrag och personlig kontakt med din konsultchef


Möjlighet att bygga värdefull erfarenhet, nätverk och framtida utveckling

Välkommen med din ansökan
Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan!
Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan. Visa mindre

Arbetsuppgifter:

Som HR Business Partner kommer du att ha en central roll i HR-funktionen på vår fabrik i Vårgårda. Du stödjer interna funktioner och bidrar till affärsmålen genom att hantera HR-relaterade processer. Du kommer att arbeta med medarbetar- och fackliga relationer, policyutveckling, organisationsutveckling, säkerhet, välbefinnande och HR-kommunikation. Du blir en del av ett HR-team på 6 personer och rapporterar till HR Director Scandinavia.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

•Stödja chefer och medarbetare i frågor som anställning, omorganisationer, konflikter och disciplinära processer.

• Agera som kontaktpunkt för fackliga organisationer och genomföra förhandlingar och riskanalyser.

• Säkerställa efterlevnad av lagar och policies.

• Leda och säkerställa välbefinnandeaktiviteter och arbetsmiljölagars efterlevnad.

• Hantera personaladministration.

• Leda, driva och genomföra rekryteringsprocesser, stödja medarbetarutveckling och succession management.

Vi söker dig som:

Har arbetat brett inom HR i cirka 2–3 år, gärna i en operativ roll med stort ansvar.
Har erfarenhet av att samarbeta med fackförbund och medverkat på fackliga förhandlingar
Har god vana att arbeta i HR-system och är van vid att hantera administrativa uppgifter.
Är flytande i både svenska och engelska, både i tal och skrift, då du kommer att interagera med chefer som endast talar engelska.
Har goda kunskaper i Officepaketet.


Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i en produktionsmiljö och hantera skiftarbete, samt om du har arbetat med både kollektivanställda och tjänstemän. En eftergymnasial utbildning inom HR är också en fördel, liksom erfarenhet av att arbeta i HR-system som SuccessFactors och SAP

Vi söker dig som har en tydlig och kommunikativ stil och förmedlar information på ett effektivt och begripligt sätt. Du är flexibel, lösningsorienterad och anpassar dig snabbt till förändringar. Din serviceinriktade attityd gör att du trivs i en supportfunktion där du tar ansvar och driver arbetsuppgifter framåt med noggrannhet och engagemang. I den snabbfotade produktionsmiljön är du en problemlösare som hanterar uppgifter effektivt och bidrar till företagets framgång.

Om JTI



Vi är JTI, Japan Tobacco International, och vi finns i 130 länder. Vi bildades 1999 när vårt moderbolag JT Group förvärvade de icke-amerikanska verksamheterna från R.J. Reynolds. Sedan dess har vår internationella arbetsstyrka drivit två decennier av tillväxt. Idag har vi mer än 46 000 anställda som driver vår framgång över hela världen. Vårt uppdrag är att vårda vårt internationellt erkända varumärkesportfölj samtidigt som vi leder vägen inom riskreducerade produkter och nya affärsmetoder.

För mer information, besök vår webbplats https://www.jti.com/

Har vi väckt ditt intresse?

I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Consulting. Du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se där du direkt får svara på några få korta frågor. Går du vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Vi vill att du gör testerna tidigt i processen så att vi kan säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. 

Vill du veta mer om vårt tillvägagångssätt, läs mer här - https://www.wise.se/fordjupningar/kompetensbaserad-rekrytering/

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Sophia Francke på [email protected].  Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum. 

Stort lycka till och varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om företaget
Lesjöfors Industrifjädrar AB har sin verksamhet i Hudene utanför Herrljunga. Organisationen bygger på engagemang, teamarbete och strävan efter att ständigt förbättras och hitta nya lösningar för att tillgodose kundens behov. Idag jobbar ett femtiotal personer på fabriken där vi huvudsakligen tillverkar tryckfjädrar till industrin. Våra produkter används bland annat i rymdraketer, Formel 1-bilar och inom medicinteknik.
Företaget är en del av globala Lesjöforskoncernen, en av Europas ledande leverantörer av fjädrar, stansade banddetaljer och gasfjädrar och en stolt historia som sträcker sig tillbaka till 1600-talet. Idag består koncernen av ca 50 fabriker och försäljningsbolag i ett tjugotal länder. Som en långsiktig och engagerad fjäderinnovatör fortsätter koncernen att växa med god lönsamhet, både organiskt och genom förvärv. Koncernens ägare Beijer Alma är noterade på Stockholmsbörsen. I Sverige har Lesjöfors nio enheter samt sitt huvudkontor i Karlstad.


Tjänstebeskrivning
Vi söker nu en HR business Partner till våra Lesjöfors bolag i Sverige. Placering i Herrljunga som är en av våra fabriker. Som HR-business partner kommer du vara del av en spännande affärsmiljö där du supporterar de olika organisationens chefer i HR- relaterade frågor. Du kommer att stödja fem av tio bolag i Sverige.
Tjänsten passar dig som har erfarenhet av brett HR-arbete där du med fördel arbetat med rehabilitering, förhandlingar, samt med förändrings- och utvecklingsarbete. Du kommer bli en viktig partner till våra VD.ar och andra chefer i vår organisation. Du kommer att stötta, coacha och utmana för att utveckla både ledarskapet och verksamheten. Vi tror att du helhjärtat brinner för HR-frågor, du trivs i en operativ och konsultativ roll och du vill skapa förtroendeingivande relationer.
Du kommer att rapportera till HR Managern.

Dina arbetsuppgifter:
• Rådgivning och konsultativt stöd till chefer i diverse HR processer och relaterade frågor tex, arbetsrättsliga frågor, rekrytering, rehabilitering, konfliktlösning osv.
• Deltar och stödjer övergripande processer tex lönerevision, medarbetarundersökning osv.
• Employer branding
• Delta i och driva olika HR-projekt, stora som små.
• Skapa gemensamma strukturer och processer för Sverige tillsammans med HR-managern.
• Driva arbetsmiljöarbete
• Förhandlingar



Kvalifikationer
• Akademisk examen inom HR eller motsvarande lämplig utbildning och bakgrund.
• Flerårig erfarenhet/ erfarenhet av att arbeta som HRBP, gärna med kollektivanställda.
• God kunskap och intresse av arbetsrätt och facklig samverkan.
• Intresse för och erfarenhet av arbetsmiljöarbete.
• Erfarenhet av att självständigt driva processer och projekt samt hålla i utbildningar, workshops och presentationer.
• Både erfarenhet av och ett genuint intresse för att förbättra och utveckla.
• God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i såväl tal som skrift.

Som person har du ett högt engagemang, är trygg, initiativrik och lyhörd. Du tycker om att samarbeta, är flexibel och du har förmåga att driva, förändra, utveckla och delar gärna med dig av din kunskap. Du är självgående och ta eget ansvar samt visar en god affärsmässig förståelse och kan leverera ett arbete med hög kvalité.
För att lyckas i tjänsten behöver du vara van vid att driva frågor och sätta strukturer. Du får saker gjorda och gillar att arbeta hands-on med HR-processer, men du kan också hantera de större frågorna. Mixen av det strategiska och operativa lockar dig och du är trygg i dina HR-kunskaper.

Placeringsorten är Herrljunga, men eftersom du stöttar fler bolag i koncernen innefattar tjänsten också resor till andra fabriker. Du behöver ha B-körkort.

Känns denna tjänst som nästa steg i din HR-karriär? Läs mer och ansök idag på nearyou.se Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut.


Låter det intressant?
Vår samarbetspartner i den här rekryteringen är rekryteringsföretaget NearYou. Har du frågor, så tveka inte att ringa rekryteringskonsult Louise Kleväng på telefon nummer: 073-510 76 69. Din ansökan skickar du in via NearYous hemsida, www.nearyou.se snarast. I den här rekryteringen kommer vi arbeta med löpande urval, så skicka gärna din ansökan idag.
Med anledning av nya dataskyddsförordningen GDPR, ber vi dig att utesluta de sista fyra siffrorna i ditt personnummer samt eventuella referenskontakter i din ansökan/CV.

Välkommen med din ansökan!


Om NearYou
NearYou är ett rekryterings- och bemanningsföretag med kontor i 17 städer. Vi har gått från att vara ett bolag bland andra i branschen till att också bli en samhällsaktör. Med oss som partner och arbetsgivare lovar vi att ge mer av det vi är bäst på. Vi är bäst på att vara nära, mänskliga och en motpol till stress, människor som statistik och en alltför opersonlig digitalisering. Vi är hos dig, ett handslag, ett löfte. För dig som kandidat innebär det en aktör som backar dig, oavsett var i karriären du är och vill vara. Vi vill vara tryggheten i en snabb värld. Vi stöttar, utmanar och frågar hur det går. Helt naturligt, tycker vi. Läs gärna mer om oss på www.nearyou.se Visa mindre

Gillar du att utveckla team och få människor att växa? Utmanas du av att arbeta operativt med HR-frågor hos ett företag i stark tillväxt?

Din framtida arbetsgivare
Doggy AB är den ledande hund- och kattmatsproducenten i Sverige med 120 års erfarenhet av djurmatstillverkning lokalt i Vårgårda. Företaget har ca 220 anställda och har en årlig omsättning på 770 miljoner kr. Doggy är verksamt i mer än 20 länder där framgångsreceptet är att förmedla en del av Sverige i form av hållbara och naturliga produkter, alltid med djurens bästa för ögonen. Bolagets varumärken är bland andra Mjau, Doggy, Robur, Bozita och Katty. Doggy AB satsar stort på produktutveckling och innovation för att fortsättningsvis kunna vara med och leda den långsiktiga utvecklingen i branschen. Med kunskap, innovation och kärlek till katter och hundar levererar Doggy "kärlek från Vårgårda i varje matskål".

Vad erbjuder rollen?
Rollen som Junior HR-specialist innebär att du, på ett operativt sätt stödjer produktionschefer, gruppchefer och produktionsanställda i det dagliga arbetet kring HR-frågor i produktionen. Du rapporterar direkt till HR-direktören och samarbetar nära med det produktionsoperativa team.

Bygg upp teamet inom produktionen tillsammans med gruppledare och produktionschefer.

På plats, ge stöd i dagliga operativa arbetet kring HR-relaterade frågor för de olika produktionsenheterna.

Ansvara och säkerställa att regelverk för arbetsmiljö, företagets policys och riktlinjer dokumenteras och följs.

Genomföra introduktionsprogram (onboarding) för nya anställda tillsammans med övriga HR-team.

Genomföra, utvärdera och ansvara för en löpande ”actionplan” för Doggys medarbetarundersökningar tillsammans med övriga på HR-avdelningen.

Informera och håll tät kontakt med HR-avdelningen och dela viktig information.

Organisera och genomföra personalaktiviteter och evenemang tillsammans med HR-administratören/samordnaren.

Vem är du?
Vi söker en HR-specialist med utbildning inom personalvetenskap eller produktionsteknik. Vi tror du har 2-3 års erfarenhet inom HR och har även erfarenhet av att bygga upp och stärka team. Det är meriterande om man har erfarenhet från liknande HR-jobb, särskilt operativt inom en produktionsmiljö.

Vi ser gärna att du är självständig och har förmågan att driva HR-projekt på egen hand. Du bör vara bekväm med att arbeta under press i en snabbt föränderlig miljö. Flytande kunskaper i både svenska och engelska är ett krav för tjänsten. Det är även meriterande om du har kunskap om Kollektivavtal och livsmedelsproduktion.

Som person är du öppensinnad, handlingskraftig och har en resultatorienterad inställning. Du är en god kommunikatör och engagerar dig i dina medarbetare och ditt arbete. Du trivs i en teambaserad miljö och bidrar positivt till arbetsplatsen. Dessutom är du ordningsam och strukturerad i ditt arbetssätt.

Är detta din perfekta match?
Detta är den perfekta matchen för dig som vill vara med och bli en viktig del i Doggys fortsatta utvecklingsresa där dina kunskaper och erfarenheter värdesätts, och du får chansen att växa och utvecklas ihop med företaget!

Om Team Effektiv
Effektiv är det innovativa och personliga företaget inom rekrytering, bemanning, coaching, matchning & interim. Idrottsrötterna och lagandan präglar bolaget, dels arbetar vi i team i våra bemannings- och rekryteringsprocesser, dels är sponsring till idrottsföreningar en betydande del.

Till dig som kandidat vill vi ge det lilla extra, med en bra upplevelse genom hela rekryteringsprocessen, vilket vår utmärkelse Årets Rekryteringsföretag är ett kvitto på. Effektivs värdeord är Glada, Utforskande, Långsiktiga och Driftiga. Tillsammans bildar initialerna GULD. Effektiv vill ta guld med sina kandidater, konsulter, kunder och samarbetspartners varje dag.

Detta är en direktrekrytering, vilket innebär att Effektiv ansvarar för rekryteringsprocessen och du kommer att bli anställd direkt hos Doggy AB.

Varmt välkommen med din ansökan
Varmt välkommen med din ansökan via effektiv.se.
Intervjuer kommer att ske löpande. Sista ansökningsdatum är 13/8-2023
Vill du veta mer om tjänsten kontakta gärna Johanna Heleander på [email protected] eller 073-527 30 28

Sökord
HR-specialist, Personalansvarig, produktion, Vårgårda, Alingsås, Herrljunga Visa mindre

Välkommen till Vårgårda kommun och en arbetsplats där du får utvecklas och göra skillnad varje dag. Med respektfullt bemötande och hög tillgänglighet gör vi allt för att leverera välfärdstjänster som överträffar förväntningarna hos invånarna i vår kommun.

Med utgångspunkt från vår vision, vår gemensamma värdegrund och tydliga politiska mål bygger vi för stark tillväxt och starkt arbetsgivarvarumärke i kommunen.

Gemensam service arbetar kommunövergripande med administration , IT, personal, organisation och ekonomi. Uppdraget för Gemensam service är att vara ett kundorienterat servicecenter för förtroendevalda och kommunens verksamheter. Sektorn skall säkerställa att gällande lagar och förordningar efterlevs, arbeta för enhetliga rutiner inom kommunen samt ansvara för utvecklingen inom respektive fackområde.

HR-enheten tillhör servicenämnden som stöttar både Herrljunga kommun och Vårgårda kommun. Enheten leds av kommunernas HR -chef och består av fem HR-specialister, en förhandlingschef, samt en HR-administratör. Vi är ett gäng som brinner för det vi gör och vill leverera ett HR stöd av bästa kvalité till kommunernas chefer. Vi ser engagemang, prestigelöshet och samarbete som ledord för att nå dit.

Då en av våra HR-specialister går vidare till nya utmaningar och därför behöver vi förstärka vårt härliga team med en ny kollega. Hos oss får du möjligheten att verka i den breda HR-rollen med stort ansvar och goda påverkningsmöjligheter. Förutom trevliga kollegor och spännande arbetsuppgifter erbjuder vi bland annat också friskvårdsbidrag, flexibel arbetstid, rabatt på resor med Västtrafik och möjlighet till hybridarbete.

Vill du bli en av oss? Välkommen då med din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
HR-enhetens uppdrag är att driva ett strategiskt- och operativt HR-arbete i båda kommunerna där du i din roll har möjlighet att få bidra med din kunskap och kompetens som ett led i att skapa attraktiva och hållbara arbetsplatser.

Som HR-specialist bidrar du med ett konsultativt och strategiskt stöd till verksamhetens chefer inom hela HR-området som innefattar arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering och arbetsrätt. Ditt arbete sker under stor frihet med eget ansvar att driva arbetsuppgifter och processer kopplade till ansvarsområdet. Utifrån din erfarenhet och kompetens kommer vi att anpassa ditt ansvarsområde hos oss.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning inom HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av HR-arbete i en politiskt styrd organisation, gärna erfarenhet av offentlig förvaltning. Har du också erfarenhet av vård och omsorgssektorn är det meriterande.

Du arbetar självständigt, är serviceinriktad och kommunicerar tydligt i både tal och skrift. Du kommer att ha ett nära samarbete med kollegor, verksamhetens chefer och andra aktörer där din förmåga att skapa och bibehålla goda relationer är av stor vikt. I ditt arbete agerar du med stor grad av personlig mognad, trygghet och integritet.

Då HR-enheten har ansvar för alla operativa och strategiska HR-frågor i två kommuner är det viktigt att du har förmåga att se helhetsperspektiv och att detta genomsyras i vårt gemensamma arbete.

Rekrytering sker löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan.

ÖVRIGT
I Vårgårda kommun gäller heltid som norm med möjlighet till deltid. Då heltidsuppdrag saknas innebär det att tjänster kan kombineras med andra arbetsuppgifter, eller vid annan arbetsplats.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Vårgårda kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som säljare:
Vårgårda kommun har gjort sitt medieval för rekrytering och undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Välkommen till Vårgårda kommun och en arbetsplats där du får utvecklas och göra skillnad varje dag. Med respektfullt bemötande och hög tillgänglighet gör vi allt för att leverera välfärdstjänster som överträffar förväntningarna hos invånarna i vår kommun.

Med utgångspunkt från vår vision, vår gemensamma värdegrund och tydliga politiska mål bygger vi för stark tillväxt och starkt arbetsgivarvarumärke i kommunen.

Gemensam service arbetar kommunövergripande med administration , IT, personal, organisation och ekonomi. Uppdraget för Gemensam service är att vara ett kundorienterat servicecenter för förtroendevalda och kommunens verksamheter. Sektorn skall säkerställa att gällande lagar och förordningar efterlevs, arbeta för enhetliga rutiner inom kommunen samt ansvara för utvecklingen inom respektive fackområde.

HR-enheten är en central enhet som stöttar både Herrljunga kommun och Vårgårda kommun. Enheten leds av kommunernas HR -chef och består av fem HR-specialister, en förhandlingschef, samt en HR-administratör. Vi är ett gäng som brinner för det vi gör och vill leverera ett HR stöd av bästa kvalité till kommunernas chefer. Vi ser engagemang, prestigelöshet och samarbete som ledord för att nå dit.

Då en av våra HR-specialister går på föräldraledighet behöver vi förstärka vårt härliga team med en ny kollega för ett vikariat. Hos oss får du möjligheten att verka i den breda HR-rollen med stort ansvar och goda påverkningsmöjligheter. Förutom trevliga kollegor och spännande arbetsuppgifter erbjuder vi bland annat också friskvårdsbidrag, flexibel arbetstid, rabatt på resor med Västtrafik och möjlighet till hybridarbete. Vill du bli en av oss? Välkommen med din ansökan.

ARBETSUPPGIFTER
HR-enhetens uppdrag är att driva ett strategiskt- och operativt HR-arbete i båda kommunerna där du som HR-specialist har möjlighet att få bidra med din kunskap och kompetens som ett led i att skapa attraktiva och hållbara arbetsplatser.

I din roll som HR-specialist bidrar du med ett konsultativt och strategiskt stöd till verksamhetens chefer inom hela HR-området som innefattar arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering och arbetsrätt. Ditt arbete sker under stor frihet med eget ansvar att driva arbetsuppgifter och processer kopplade till ansvarsområdet. Utifrån din erfarenhet och kompetens kommer vi att anpassa ditt ansvarsområde hos oss.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning inom HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Vi söker dig som har erfarenhet av HR-arbete, gärna i en politiskt styrd organisation.

Du arbetar självständigt, är serviceinriktad och kommunicerar tydligt i både tal och skrift. Du kommer att ha ett nära samarbete med kollegor, verksamhetens chefer och andra aktörer där din förmåga att skapa och bibehålla goda relationer är av stor vikt. I ditt arbete agerar du med stor grad av personlig mognad och integritet.

Då HR-enheten har ansvar för alla operativa och strategiska HR-frågor i två kommuner är det viktigt att du har förmåga att se helhetsperspektiv och tillsammans med oss ta ett helhetsansvar för detta.

ÖVRIGT
I Vårgårda kommun gäller heltid som norm med möjlighet till deltid. Då heltidsuppdrag saknas innebär det att tjänster kan kombineras med andra arbetsuppgifter, eller vid annan arbetsplats.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Vårgårda kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som säljare:
Vårgårda kommun har gjort sitt medieval för rekrytering och undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Välkommen till Vårgårda kommun och en arbetsplats där du får utvecklas och göra skillnad varje dag. Med respektfullt bemötande och hög tillgänglighet gör vi allt för att leverera välfärdstjänster som överträffar förväntningarna hos invånarna i vår kommun.

Med utgångspunkt från vår vision, vår gemensamma värdegrund och tydliga politiska mål bygger vi för stark tillväxt och starkt arbetsgivarvarumärke i kommunen.


Sedan 1 januari 2015 har Herrljunga kommun och Vårgårda kommun en gemensam HR-enhet. HR-enhetens uppdrag är att driva ett strategiskt- och operativt HR-arbete i båda kommunerna. HR-enhetens interna förhållningssätt innebär att vi har ett gemensamt helhetsansvar, vi ska lära av varandra där vi inkluderar och är tillgängliga för varandra med öppenhet och ärlighet.

På HR-enheten jobbar:
Personalchef
1 Förhandlingschef
4 HR-specialister
1 HR administratör

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en HR-specialist som tillsammans med oss vill fortsätta driva och utveckla HR-frågorna i båda kommunerna. Som HR-specialist arbetar du med generellt och fördjupat HR-arbete med fokus på nära chefsstöd. Du arbetar med kvalificerade HR-frågor både på operativ samt strategisk nivå. Denna tjänst innehåller det strategiska ansvaret för kommunernas arbetsmiljöarbete.

KVALIFIKATIONER
Vi ser att du som söker har högskoleutbildning inom HR eller annan utbildning som av arbetsgivaren bedöms likvärdig. Meriterande är det om du har erfarenhet av HR arbete i en politiskt styrd organisation, samt om du är van att driva strategiska processer självständigt gärna inom arbetsmiljö.
Du har ett professionellt förhållningssätt, gillar utmaningar, är utvecklingsinriktad, prestigelös och har lätt för att samarbeta och leda processarbeten. Vi vill att du har ett kundfokuserat och konsultativt arbetssätt där du bemöter människor med respekt och har en entusiastisk inställning till ditt arbete. Du ska kunna arbeta självständigt och även i teamarbete utifrån HR-enhetens interna förhållningssätt. Du är strukturerad och kan kommunicera tydligt i både tal och skrift. Du har erfarenhet att informera och föredra inför större grupper.

Då HR-enheten har ansvar för alla operativa och strategiska HR-frågor i två kommuner är det viktigt att du har förmåga att se helhetsperspektiv och tillsammans med oss ta ett helhetsansvar för detta.

För att lyckas i rollen krävs att du är initiativtagande, uthållig och har lätt för att möta förändrade förutsättningar och krav. Du kommer att ha ett nära samarbete med kollegor, verksamhetens chefer och andra aktörer där din förmåga att skapa och bibehålla goda relationer är av största vikt. I ditt arbete agerar du med stor grad av personlig mognad och integritet.

Placering i båda kommunerna.


ÖVRIGT
I Vårgårda kommun gäller heltid som norm med möjlighet till deltid. Då heltidsuppdrag saknas innebär det att tjänster kan kombineras med andra arbetsuppgifter, eller vid annan arbetsplats.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Vårgårda kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som säljare:
Vårgårda kommun har gjort sitt medieval för rekrytering och undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Välkommen till Vårgårda kommun och en arbetsplats där du får utvecklas och göra skillnad varje dag. Med respektfullt bemötande och hög tillgänglighet gör vi allt för att leverera välfärdstjänster som överträffar förväntningarna hos invånarna i vår kommun.

Med utgångspunkt från vår vision, vår gemensamma värdegrund och tydliga politiska mål bygger vi för stark tillväxt och starkt arbetsgivarvarumärke i kommunen.


Sedan 1 januari 2015 har Herrljunga kommun och Vårgårda kommun en gemensam HR-enhet. HR-enhetens uppdrag är att driva ett strategiskt- och operativt HR-arbete i båda kommunerna. HR-enhetens interna förhållningssätt innebär att vi har ett gemensamt helhetsansvar, vi ska lära av varandra där vi inkluderar och är tillgängliga för varandra med öppenhet och ärlighet.

På HR-enheten jobbar:
Personalchef
1 bitr. Personalchef
4 HR-specialister
1 Arbetsmiljösamordnare
1 HR administratör


ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en HR-specialist som tillsammans med oss vill fortsätta driva och utveckla HR-frågorna i båda kommunerna. Som HR-specialist arbetar du med generellt och fördjupat HR-arbete med fokus på nära chefsstöd. Du arbetar med kvalificerade HR-frågor både på operativ samt strategisk nivå i samtliga HR-processer.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning inom HR eller annan utbildning som av arbetsgivaren bedöms likvärdig. Meriterande om du har erfarenhet av HR arbete.

Du har ett professionellt förhållningssätt, gillar utmaningar, är utvecklingsinriktad, prestigelös och har lätt för att samarbeta och leda processarbeten. Vi vill att du har ett kundfokuserat och konsultativt arbetssätt där du bemöter människor med respekt och har en entusiastisk inställning till ditt arbete. Du ska kunna arbeta självständigt och även i teamarbete utifrån HR-enhetens interna förhållningssätt. Du är strukturerad och kan kommunicera tydligt i både tal och skrift. Du har erfarenhet att informera och föredra inför större grupper.

Då HR-enheten har ansvar för alla operativa och strategiska HR-frågor i två kommuner är det viktigt att du har förmåga att se helhetsperspektiv och tillsammans med oss ta ett helhetsansvar för detta.

För att lyckas i rollen krävs att du är initiativtagande, uthållig och har lätt för att möta förändrade förutsättningar och krav. Du kommer att ha ett nära samarbete med kollegor, verksamhetens chefer och andra aktörer där din förmåga att skapa och bibehålla goda relationer är av största vikt. I ditt arbete agerar du med stor grad av personlig mognad och integritet.

Placering i båda kommunerna.




ÖVRIGT
I Vårgårda kommun gäller heltid som norm med möjlighet till deltid. Då heltidsuppdrag saknas innebär det att tjänster kan kombineras med andra arbetsuppgifter, eller vid annan arbetsplats.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Vårgårda kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som säljare:
Vårgårda kommun har gjort sitt medieval för rekrytering och undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Välkommen till Vårgårda kommun och en arbetsplats där du får utvecklas och göra skillnad varje dag. Med respektfullt bemötande och hög tillgänglighet gör vi allt för att leverera välfärdstjänster som överträffar förväntningarna hos invånarna i vår kommun.

Med utgångspunkt från vår vision, vår gemensamma värdegrund och tydliga politiska mål bygger vi för stark tillväxt och starkt arbetsgivarvarumärke i kommunen.


Sedan 1 januari 2015 har Herrljunga kommun och Vårgårda kommun en gemensam HR-enhet. HR-enhetens uppdrag är att driva ett strategiskt- och operativt HR-arbete i båda kommunerna. HR-enhetens interna förhållningssätt innebär att vi har ett gemensamt helhetsansvar, vi ska lära av varandra där vi inkluderar och är tillgängliga för varandra med öppenhet och ärlighet.

På HR-enheten jobbar:
Personalchef
1 bitr. Personalchef
4 HR-specialister
1 Arbetsmiljösamordnare
1 HR administratör


ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en HR-specialist som tillsammans med oss vill fortsätta driva och utveckla HR-frågorna i båda kommunerna. Som HR-specialist arbetar du med generellt och fördjupat HR-arbete med fokus på nära chefsstöd. Du arbetar med kvalificerade HR-frågor både på operativ samt strategisk nivå i samtliga HR-processer.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning inom HR eller annan utbildning som av arbetsgivaren bedöms likvärdig. Meriterande om du har erfarenhet av HR arbete.

Du har ett professionellt förhållningssätt, gillar utmaningar, är utvecklingsinriktad, prestigelös och har lätt för att samarbeta och leda processarbeten. Vi vill att du har ett kundfokuserat och konsultativt arbetssätt där du bemöter människor med respekt och har en entusiastisk inställning till ditt arbete. Du ska kunna arbeta självständigt och även i teamarbete utifrån HR-enhetens interna förhållningssätt. Du är strukturerad och kan kommunicera tydligt i både tal och skrift. Du har erfarenhet att informera och föredra inför större grupper.

Då HR-enheten har ansvar för alla operativa och strategiska HR-frågor i två kommuner är det viktigt att du har förmåga att se helhetsperspektiv och tillsammans med oss ta ett helhetsansvar för detta.

För att lyckas i rollen krävs att du är initiativtagande, uthållig och har lätt för att möta förändrade förutsättningar och krav. Du kommer att ha ett nära samarbete med kollegor, verksamhetens chefer och andra aktörer där din förmåga att skapa och bibehålla goda relationer är av största vikt. I ditt arbete agerar du med stor grad av personlig mognad och integritet.

Placering i båda kommunerna.

ÖVRIGT
I Vårgårda kommun gäller heltid som norm med möjlighet till deltid. Då heltidsuppdrag saknas innebär det att tjänster kan kombineras med andra arbetsuppgifter, eller vid annan arbetsplats.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Vårgårda kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som säljare:
Vårgårda kommun har gjort sitt medieval för rekrytering och undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre