Lediga jobb som Personal- och HR-specialister i Vårgårda

Vi söker en HR-Specialist till ett företag i Vårgårda. Start är omgående, 6 månader tidsbegränsat uppdrag till att börja med. Möjlighet till förlängning efter det.
Uppdrag:
Säkerställa att kund uppfyller kommande krav enligt lönetransparensdirektivet, inklusive framtagning av struktur, rutiner och nödvändiga processer. Driva framtagandet av ny lönemodell för kollektivanställda (IF Metalls kollektivavtalsområde), inklusive arbetsvärdering, lönekriterier, nivåstruktur och plan för implementering.
Avlasta och stötta HR-funktionen i komplexa och tidskrävande projekt t.ex. inom Lönetransparensdirektivet för att säkerställa kvalitet och leverans enligt tidsplan.

Ansvarsområden: Lönetransparensdirektivet: - Säkerställa lagstiftningsefterlevnad (compliance) och översätta direktivets krav till lokala processer. - Säkerställa löpande alignment med partners genom att verifiera att lokala processer, rutiner och material följer globala riktlinjer och beslut.
Ny lönemodell: - Leda och samordna framtagandet av en ny lönemodell för IF Metalls kollektivavtalsområdet, i samverkan med fack och verksamhet. - Säkerställa att befattningsbeskrivningar och tilläggsrollsbeskrivningar för ovan är kompletta, aktuella och tillämpbara i modellen, i samverkan med fack och verksamhet.
Huvudsakliga arbetsuppgifter: - Ta fram och etablera rutiner, processer och mallar för informationsgivning enligt direktivet (arbetstagare & arbetssökande). - Genomföra regelbundna avstämningar för att inhämta och tolka globalt framtagna krav, system och material samt anpassa dessa till lokala behov och lagkrav. - Projektleda/delta vid framtagandet av lönerapporten inklusive datainsamling, kvalitetssäkring, analys och sammanställning. - Samordna och genomföra facklig samverkan kopplat till nya krav och processer. - Kvalitetssäkra och uppdatera befattningsbeskrivningar och tilläggsrollsbeskrivningar för användning i lönemodellen i samverkan med fack och verksamhet. - Koordinera kontakter med Corporate avseende system, rapportmallar och globala processer. - Leverera beslutsunderlag och säkerställa strukturerad överlämning.
Kompetenskrav: Utbildning Skallkrav
-Universitets- eller högskoleutbildning inom HR, arbetsrätt, personalvetenskap eller motsvarande. Alternativt dokumenterad längre erfarenhet som HR-konsult/HR-specialist i kvalificerade uppdrag.
Meriterande: -Fördjupningskurser inom arbetsrätt och/eller lönebildning.
Erfarenhet Skallkrav: - Minst 5 års erfarenhet i kvalificerad HR-roll. - Erfarenhet av arbete med löneprocesser, lönekartläggning eller lönebildning.
- Erfarenhet av projektarbete inom HR, inklusive analys, implementering och uppföljning. - Erfarenhet av samarbete med fackliga parter samt förhandling enligt MBL.
Meriterande: - Erfarenhet av att ta fram eller revidera lönemodell för kollektivanställda inom industri/produktion. - Erfarenhet från tillverkningsindustri eller större kollektivavtalsstyrda organisationer. - Förhandlingsvana och erfarenhet av arbete inom Teknikavtalet, kollektivavtalen: IF Metall, Unionen etc. - Erfarenhet av HR-dataanalys och statistikarbete.
Kunskap: Skallkrav: - Mycket god kunskap om svensk arbetsrätt. - God kunskap om lönebildning, lönestrukturer och lönekartläggning. - God förståelse för HR-processer, särskilt inom kompensation och förmåner. - Kännedom om fackligt samarbete, MBL-processer och kollektivavtal.
Meriterande: - Fördjupad kunskap om EU:s Lönetransparensdirektiv och dess krav. - Kunskap om arbetsvärderingsmetoder och systemstöd för lönekartläggning. - Erfarenhet av att analysera och visualisera HR-data (t.ex. Power BI, Excel avancerat).
Färdighet Skallkrav: - Stark analytisk förmåga och vana att översätta komplex data till tydliga rekommendationer. - Förmåga att leda och driva projekt självständigt. - Mycket god kommunikativ förmåga, både muntligt och skriftligt. - Förmåga att skapa struktur i komplexa frågor.
Meriterande: - Förmåga att skapa tydliga beslutsunderlag till ledningsgrupp. - Erfarenhet av att utbilda chefer i löneprocesser.
Kompetenser: - Samarbetsförmåga - Problemlösande analysförmåga - Specialistkunskap - Självgående - Relationsskapande - Strukturerad
Den här rollen kräver flytande kunskaper i svenska, både i tal och skrift.
Detta är ett konsultuppdrag på 100% via Incluso i Vårgårda. Start är omgående, 6 månader tidsbegränsat uppdrag till att börja med, möjlighet till förlängning efter det. För det här uppdraget behöver du vara på plats 75% i Vårgårda.
Vänligen sök med CV och motivering via länken nedan. Vi presenterar kandidater löpande.
Ansvarig rekryterare på Incluso är Emma Hörnsten. Visa mindre

Vi söker nu en senior HR Business Partner till vår partner i Vårgårda. Tjänsten lämpar sig bäst för dig som har mångårig erfarenhet av förändringsledning och att agera partner till chefer och ledningsgrupp inom industri/produktion. Du blir således en nyckelperson när det kommer till att hitta lösningar på dagliga och löpande personal- och ledarskapsfrågor i den operativa verksamheten.

HR teamet består i dagsläget av tre medarbetare, inkluderat en HR chef som du rapporterar till. Kulturen i teamet och organisationen präglas av en inkluderande, familjär och lösningsorienterad inställning.

Arbetsuppgifter
Som senior HR Business Partner kommer ditt huvudsakliga ansvar vara att agera partner till chefer och ledningsgrupp, både för produktionssidan och utvecklingssidan av verksamheten. Du kommer således att arbeta både med tjänstemän och arbetare.

Nedan följer exempel på arbetsuppgifter som ingår i rollen:

Säkerställa leverans av HR-processer samt bidra med kompetens och stöd vid förändringsarbete
Stödja chefer inom exempelvis engagemangsfrågor, personalrörlighet, rehabilitering, kompensationsfrågor etc.
Ansvara för uppdatering av processer/rutiner i ledningssystem och portaler
Koordinera fackliga relationer samt genomföra förhandlingar, både för arbetare och tjänstemän
Utveckla och koordinera verktyg och metoder inom kompetensutvecklingsområdet
Stödja arbetet med att utveckla företagskulturen (värderingar, policys samt vision)
Identifiera, planera, samordna, genomföra och utvärdera aktiviteter som syftar till att utveckla organisation, grupp och individ utifrån affärsplan och medarbetarsamtal
Rapportera underlag till företagsledningen

Vi söker dig som
Har en eftergymnasial utbildning inom relevant område
Har minst 5 års tidigare erfarenhet av liknande roll, gärna inom industri eller producerande verksamhet
Besitter god kunskap kring fackliga förhandlingar och dess beståndsdelar, både för arbetare och tjänstemän
Besitter goda kunskaper i MS Office
Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska


Det är av stor fördel om du är tillgänglig för start under september, senast oktober.

Som person förväntas du vara stabil och samlad. Genom din erfarenhet har du utvecklat en förmåga att läsa av vad som behövs av dig i en situation, både när det kommer till det sociala samspelet och i faktiska uppgifter/projekt. Du är med det sagt trygg i att ta egna initiativ, presentera slutsatser, argumentera för dina tankar och idéer samt navigera i de dagliga frågor och situationer som kan dyka upp. Vidare är det viktigt att du är en person som har ett öga för detaljer och är mån om att göra rä Visa mindre

Om företaget
Avaron AB är ett växande konsultbolag med fokus på teknik, finans och verksamhetsstöd. Vi matchar din spetskompetens med marknadens mest intressanta uppdrag och erbjuder en plattform där din utveckling står i centrum.
Om uppdraget
Vi söker en senior HR-konsult till ett strategiskt och verksamhetsnära uppdrag inom tillverkningsindustrin. Du får en nyckelroll i att säkerställa efterlevnad av EU:s lönetransparensdirektiv och i att driva framtagandet av en ny lönemodell för kollektivanställda inom IF Metalls avtalsområde.
Uppdraget passar dig som trivs i en självständig och projektledande roll med många intressenter, där du arbetar nära både verksamhet, fackliga parter och en global organisation.
ArbetsuppgifterSäkerställa lagstiftningsefterlevnad kopplat till EU:s lönetransparensdirektiv och omsätta kraven till lokala processer och rutiner
Ta fram och etablera rutiner, processer och mallar för informationsgivning till arbetstagare och arbetssökande
Projektleda och/eller bidra i framtagandet av lönerapport (datainsamling, kvalitetssäkring, analys och sammanställning)
Samordna facklig samverkan kopplat till nya krav och processer
Säkerställa löpande alignment med global organisation samt anpassa globala riktlinjer till lokala behov och lagkrav
Koordinera kontakter med Corporate avseende system, rapportmallar och globala processer
Leda och samordna framtagandet av en ny lönemodell inom IF Metalls kollektivavtalsområde
Säkerställa att befattnings- och tilläggsrollsbeskrivningar är kompletta, aktuella och tillämpbara i modellen
Samverka med fackliga parter och verksamhet genom hela processen
Ta fram strukturerade beslutsunderlag till ledning
Säkerställa strukturerad överlämning och implementering
KravUniversitets- eller högskoleutbildning inom HR, arbetsrätt, personalvetenskap eller motsvarande, alternativt dokumenterad längre erfarenhet som HR-konsult/HR-specialist i kvalificerade uppdrag
Minst 5 års erfarenhet i kvalificerad HR-roll
Erfarenhet av arbete med löneprocesser, lönekartläggning eller lönebildning
Erfarenhet av HR-projekt (analys, implementering och uppföljning)
Erfarenhet av samarbete med fackliga parter samt förhandling enligt MBL
Mycket god kunskap i svensk arbetsrätt
God kunskap om lönebildning, lönestrukturer och lönekartläggning
God förståelse för HR-processer, särskilt inom kompensation och förmåner
Kännedom om fackligt samarbete, MBL-processer och kollektivavtal
God svenska i tal och skrift
Stark analytisk förmåga och vana att översätta komplex HR-data till tydliga rekommendationer
Förmåga att självständigt leda och driva projekt
Mycket god kommunikativ förmåga, både muntligt och skriftligt
Strukturerat, självgående och relationsskapande arbetssätt
MeriterandeErfarenhet från tillverkningsindustri eller större kollektivavtalsstyrd organisation
Erfarenhet av att ta fram eller revidera lönemodell för kollektivanställda
Förhandlingsvana inom Teknikavtalet samt kollektivavtal såsom IF Metall och Unionen
Fördjupad kunskap om EU:s lönetransparensdirektiv
Erfarenhet av HR-dataanalys och visualisering (t.ex. Power BI, avancerad Excel)
Erfarenhet av att utbilda chefer i löneprocesser
Fördjupningskurser inom arbetsrätt och/eller lönebildning
Ansökan
Våra tjänster kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, då vi hanterar ansökningarna löpande. Vi rekommenderar dig därför att söka så snart som möjligt. Visa mindre

Om företaget
Lesjöfors Industrifjädrar AB har sin verksamhet i Hudene utanför Herrljunga. Organisationen bygger på engagemang, teamarbete och strävan efter att ständigt förbättras och hitta nya lösningar för att tillgodose kundens behov. Idag jobbar ett femtiotal personer på fabriken där vi huvudsakligen tillverkar tryckfjädrar till industrin. Våra produkter används bland annat i rymdraketer, Formel 1-bilar och inom medicinteknik.
Företaget är en del av globala Lesjöforskoncernen, en av Europas ledande leverantörer av fjädrar, stansade banddetaljer och gasfjädrar och en stolt historia som sträcker sig tillbaka till 1600-talet. Idag består koncernen av ca 50 fabriker och försäljningsbolag i ett tjugotal länder. Som en långsiktig och engagerad fjäderinnovatör fortsätter koncernen att växa med god lönsamhet, både organiskt och genom förvärv. Koncernens ägare Beijer Alma är noterade på Stockholmsbörsen. I Sverige har Lesjöfors nio enheter samt sitt huvudkontor i Karlstad.


Tjänstebeskrivning
Vi söker nu en HR business Partner till våra Lesjöfors bolag i Sverige. Placering i Herrljunga som är en av våra fabriker. Som HR-business partner kommer du vara del av en spännande affärsmiljö där du supporterar de olika organisationens chefer i HR- relaterade frågor. Du kommer att stödja fem av tio bolag i Sverige.
Tjänsten passar dig som har erfarenhet av brett HR-arbete där du med fördel arbetat med rehabilitering, förhandlingar, samt med förändrings- och utvecklingsarbete. Du kommer bli en viktig partner till våra VD.ar och andra chefer i vår organisation. Du kommer att stötta, coacha och utmana för att utveckla både ledarskapet och verksamheten. Vi tror att du helhjärtat brinner för HR-frågor, du trivs i en operativ och konsultativ roll och du vill skapa förtroendeingivande relationer.
Du kommer att rapportera till HR Managern.

Dina arbetsuppgifter:
• Rådgivning och konsultativt stöd till chefer i diverse HR processer och relaterade frågor tex, arbetsrättsliga frågor, rekrytering, rehabilitering, konfliktlösning osv.
• Deltar och stödjer övergripande processer tex lönerevision, medarbetarundersökning osv.
• Employer branding
• Delta i och driva olika HR-projekt, stora som små.
• Skapa gemensamma strukturer och processer för Sverige tillsammans med HR-managern.
• Driva arbetsmiljöarbete
• Förhandlingar



Kvalifikationer
• Akademisk examen inom HR eller motsvarande lämplig utbildning och bakgrund.
• Flerårig erfarenhet/ erfarenhet av att arbeta som HRBP, gärna med kollektivanställda.
• God kunskap och intresse av arbetsrätt och facklig samverkan.
• Intresse för och erfarenhet av arbetsmiljöarbete.
• Erfarenhet av att självständigt driva processer och projekt samt hålla i utbildningar, workshops och presentationer.
• Både erfarenhet av och ett genuint intresse för att förbättra och utveckla.
• God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i såväl tal som skrift.

Som person har du ett högt engagemang, är trygg, initiativrik och lyhörd. Du tycker om att samarbeta, är flexibel och du har förmåga att driva, förändra, utveckla och delar gärna med dig av din kunskap. Du är självgående och ta eget ansvar samt visar en god affärsmässig förståelse och kan leverera ett arbete med hög kvalité.
För att lyckas i tjänsten behöver du vara van vid att driva frågor och sätta strukturer. Du får saker gjorda och gillar att arbeta hands-on med HR-processer, men du kan också hantera de större frågorna. Mixen av det strategiska och operativa lockar dig och du är trygg i dina HR-kunskaper.

Placeringsorten är Herrljunga, men eftersom du stöttar fler bolag i koncernen innefattar tjänsten också resor till andra fabriker. Du behöver ha B-körkort.

Känns denna tjänst som nästa steg i din HR-karriär? Läs mer och ansök idag på nearyou.se Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut.


Låter det intressant?
Vår samarbetspartner i den här rekryteringen är rekryteringsföretaget NearYou. Har du frågor, så tveka inte att ringa rekryteringskonsult Louise Kleväng på telefon nummer: 073-510 76 69. Din ansökan skickar du in via NearYous hemsida, www.nearyou.se snarast. I den här rekryteringen kommer vi arbeta med löpande urval, så skicka gärna din ansökan idag.
Med anledning av nya dataskyddsförordningen GDPR, ber vi dig att utesluta de sista fyra siffrorna i ditt personnummer samt eventuella referenskontakter i din ansökan/CV.

Välkommen med din ansökan!


Om NearYou
NearYou är ett rekryterings- och bemanningsföretag med kontor i 17 städer. Vi har gått från att vara ett bolag bland andra i branschen till att också bli en samhällsaktör. Med oss som partner och arbetsgivare lovar vi att ge mer av det vi är bäst på. Vi är bäst på att vara nära, mänskliga och en motpol till stress, människor som statistik och en alltför opersonlig digitalisering. Vi är hos dig, ett handslag, ett löfte. För dig som kandidat innebär det en aktör som backar dig, oavsett var i karriären du är och vill vara. Vi vill vara tryggheten i en snabb värld. Vi stöttar, utmanar och frågar hur det går. Helt naturligt, tycker vi. Läs gärna mer om oss på www.nearyou.se Visa mindre

Gillar du att utveckla team och få människor att växa? Utmanas du av att arbeta operativt med HR-frågor hos ett företag i stark tillväxt?

Din framtida arbetsgivare
Doggy AB är den ledande hund- och kattmatsproducenten i Sverige med 120 års erfarenhet av djurmatstillverkning lokalt i Vårgårda. Företaget har ca 220 anställda och har en årlig omsättning på 770 miljoner kr. Doggy är verksamt i mer än 20 länder där framgångsreceptet är att förmedla en del av Sverige i form av hållbara och naturliga produkter, alltid med djurens bästa för ögonen. Bolagets varumärken är bland andra Mjau, Doggy, Robur, Bozita och Katty. Doggy AB satsar stort på produktutveckling och innovation för att fortsättningsvis kunna vara med och leda den långsiktiga utvecklingen i branschen. Med kunskap, innovation och kärlek till katter och hundar levererar Doggy "kärlek från Vårgårda i varje matskål".

Vad erbjuder rollen?
Rollen som Junior HR-specialist innebär att du, på ett operativt sätt stödjer produktionschefer, gruppchefer och produktionsanställda i det dagliga arbetet kring HR-frågor i produktionen. Du rapporterar direkt till HR-direktören och samarbetar nära med det produktionsoperativa team.

Bygg upp teamet inom produktionen tillsammans med gruppledare och produktionschefer.

På plats, ge stöd i dagliga operativa arbetet kring HR-relaterade frågor för de olika produktionsenheterna.

Ansvara och säkerställa att regelverk för arbetsmiljö, företagets policys och riktlinjer dokumenteras och följs.

Genomföra introduktionsprogram (onboarding) för nya anställda tillsammans med övriga HR-team.

Genomföra, utvärdera och ansvara för en löpande ”actionplan” för Doggys medarbetarundersökningar tillsammans med övriga på HR-avdelningen.

Informera och håll tät kontakt med HR-avdelningen och dela viktig information.

Organisera och genomföra personalaktiviteter och evenemang tillsammans med HR-administratören/samordnaren.

Vem är du?
Vi söker en HR-specialist med utbildning inom personalvetenskap eller produktionsteknik. Vi tror du har 2-3 års erfarenhet inom HR och har även erfarenhet av att bygga upp och stärka team. Det är meriterande om man har erfarenhet från liknande HR-jobb, särskilt operativt inom en produktionsmiljö.

Vi ser gärna att du är självständig och har förmågan att driva HR-projekt på egen hand. Du bör vara bekväm med att arbeta under press i en snabbt föränderlig miljö. Flytande kunskaper i både svenska och engelska är ett krav för tjänsten. Det är även meriterande om du har kunskap om Kollektivavtal och livsmedelsproduktion.

Som person är du öppensinnad, handlingskraftig och har en resultatorienterad inställning. Du är en god kommunikatör och engagerar dig i dina medarbetare och ditt arbete. Du trivs i en teambaserad miljö och bidrar positivt till arbetsplatsen. Dessutom är du ordningsam och strukturerad i ditt arbetssätt.

Är detta din perfekta match?
Detta är den perfekta matchen för dig som vill vara med och bli en viktig del i Doggys fortsatta utvecklingsresa där dina kunskaper och erfarenheter värdesätts, och du får chansen att växa och utvecklas ihop med företaget!

Om Team Effektiv
Effektiv är det innovativa och personliga företaget inom rekrytering, bemanning, coaching, matchning & interim. Idrottsrötterna och lagandan präglar bolaget, dels arbetar vi i team i våra bemannings- och rekryteringsprocesser, dels är sponsring till idrottsföreningar en betydande del.

Till dig som kandidat vill vi ge det lilla extra, med en bra upplevelse genom hela rekryteringsprocessen, vilket vår utmärkelse Årets Rekryteringsföretag är ett kvitto på. Effektivs värdeord är Glada, Utforskande, Långsiktiga och Driftiga. Tillsammans bildar initialerna GULD. Effektiv vill ta guld med sina kandidater, konsulter, kunder och samarbetspartners varje dag.

Detta är en direktrekrytering, vilket innebär att Effektiv ansvarar för rekryteringsprocessen och du kommer att bli anställd direkt hos Doggy AB.

Varmt välkommen med din ansökan
Varmt välkommen med din ansökan via effektiv.se.
Intervjuer kommer att ske löpande. Sista ansökningsdatum är 13/8-2023
Vill du veta mer om tjänsten kontakta gärna Johanna Heleander på [email protected] eller 073-527 30 28

Sökord
HR-specialist, Personalansvarig, produktion, Vårgårda, Alingsås, Herrljunga Visa mindre

Är du redo att ta nästa steg inom HR och utveckling? Gillar du att jobba med människor och kommunikation? Då är detta jobbet för dig!

Din framtida arbetsgivare
Falks Markentreprenad AB utför alla typer av markarbeten i nära samarbete med vår uppdragsgivare, från idé till färdig anläggning. Vi är flexibla, lyhörda och nöjda först när kunden är nöjd.
Falks kunder är i huvudsak kommuner och företag inom vår region som för oss är Alingsås, Vårgårda, Vara, Borås, Herrljunga och Lerum men även en del arbeten mot Göteborg och Trollhättan Vänersborg.
Tillsammans med sina kunder projekterar de fram ritningar och bygghandlingar med den senaste digitala AR och drönartekniken.
De arbetar även i strategisk partnering i både fas 1 och 2 där de i tidiga skeden projekterar fram en prisvärd och kvalitetssäker produkt med lång livslängd.
För att skapa en bra arbetsplats och ett optimalt slutresultat tar Falks ansvar för projektet långt utöver deras eget arbete.


Vad erbjuder rollen?
Falks Markentreprenad söker nu en entusiastisk och driven HR-ansvarig som vill vara med och växa med företaget. I den här rollen kommer du att spela en viktig roll för att se till att vi har rätt personer på plats och skapa en hälsosam och lärande arbetsmiljö för vår personal.
Din huvudsakliga arbetsuppgifter:
• Planera och ansvara för företagets rekryteringar, från behovsanalys och annonsering till intervjuer och anställningsbeslut.
• Skapa och upprätthålla relationer med lokala utbildningar och branschorganisationer för att säkra vår framtida arbetskraft och kompetens lokalt.
• Jobba för en säker och hälsosam arbetsmiljö och driva förebyggande åtgärder för en trygg och inkluderande arbetsplats.
• Ansvara för Falks Markentreprenads sociala medier och arbeta strukturerat med extern och intern kommunikation.
• Samordna och utveckla program för medarbetares kompetensutveckling.


Vem är du?
Vi söker någon med grundläggande utbildning inom HR eller motsvarande erfarenhet. Du behöver ett starkt intresse för HR och en vilja att lära dig. Vi letar efter någon med utmärkta kommunikationsfärdigheter och en positiv inställning. Kanske har du jobbat som Konsultchef eller ingått i ett HR-team tidigare? Vi ser det som positivt om du tidigare har arbetet med marknadsföring och sociala medier.
Om du är redo att bli en viktig del av vårt framgångsrika team, ser vi fram emot din ansökan och CV senast 21 december 2023. Ta chansen att växa med oss på Falks Markentreprenad.


Om Team Effektiv
Effektiv är det innovativa och personliga företaget inom rekrytering, bemanning, coaching, matchning & interim. Idrottsrötterna och lagandan präglar bolaget, dels arbetar vi i team i våra bemannings- och rekryteringsprocesser, dels är sponsring till idrottsföreningar en betydande del. Effektiv Alingsås/ Vårgårda har bemannade kontor på Lilla Torget i Alingsås och på Wallentinsvägen 8 i Vårgårda.

Till dig som kandidat vill vi ge det lilla extra, med en bra upplevelse genom hela rekryteringsprocessen, vilket vår utmärkelse Årets Rekryteringsföretag är ett kvitto på. Effektivs värdeord är Glada, Utforskande, Långsiktiga och Driftiga. Tillsammans bildar initialerna GULD. Effektiv vill ta guld med sina kandidater, konsulter, kunder och samarbetspartners varje dag.

Detta är en direktrekrytering, vilket innebär att Effektiv ansvarar för rekryteringsprocessen och du kommer att bli anställd direkt hos Falks Markentreprenad.


Varmt välkommen med din ansökan
Välkommen med din ansökan via www.effektiv.se. Urval och intervjuer kommer att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag som är 21 dec. För frågor kring tjänsten kontakta Johanna på [email protected] eller 073-527 30 28.

Sökord
HR-ansvarig, Rekrytering, entreprenad, markarbeten, service, Vårgårda, Herrljunga, Alingsås Visa mindre

OIO söker nu tillsammans med Autoliv en senior HR Business Partner till anläggningen i Vårgårda. Tjänsten lämpar sig för dig som har mångårig erfarenhet av förändringsledning och att agera partner till chefer och ledningsgrupp inom industri/produktion, detta då du främst kommer vara ett stöd gentemot produktionssidan. Du blir således en nyckelperson när det kommer till att hitta lösningar på dagliga och löpande personal- och ledarskapsfrågor i den operativa verksamheten.

HR teamet består i dagsläget av fyra medarbetare, inkluderat en HR chef som du rapporterar till. Kulturen i teamet och organisationen präglas av en inkluderande, familjär och lösningsorienterad inställning. Samtidigt är organisationen både stor och internationell vilket återspeglas i såväl kulturen som vardagen.

Om Autoliv
Autoliv är en världsledande bilsäkerhetsleverantör med över 68 000 anställda i 27 länder. Deras uppdrag är att tillhandahålla livräddande lösningar i världsklass för mobilitet och samhälle. De utvecklar, tillverkar och säljer säkerhetssystem för fordon såsom krockkuddar, säkerhetsbälten, rattar och fotgängarskyddssystem för dagens och morgondagens fordon. I Sverige och Vårgårda finns en produktionsanläggning samt företagets Global Innovation Center vars fokus ligger vid att utveckla nya och befintliga produkter.

Läs mer om Autoliv på deras hemsida.

Arbetsuppgifter
Som senior HR Business Partner kommer ditt huvudsakliga ansvar vara att agera partner till chefer och ledningsgrupp, med stort fokus på den producerande delen av verksamheten. Du kommer framförallt att vara ett stöd till fabrikschefen, men även rapportera underlag till den europeiska ledningsgruppen.

Nedan följer exempel på arbetsuppgifter som ingår i rollen:

Säkerställa leverans av HR-processer samt bidra med kompetens och stöd vid förändringsarbete inom fabriken
Stödja chefer inom exempelvis engagemangsfrågor, personalrörlighet, rehabilitering, kompensationsfrågor etc.
Ansvara för uppdatering av processer/rutiner i ledningssystem och portaler
Koordinera fackliga relationer samt genomföra förhandlingar
Utveckla och koordinera verktyg och metoder inom kompetensutvecklingsområdet
Stödja arbetet med att utveckla företagskulturen (värderingar, policys samt vision)
Identifiera, planera, samordna, genomföra och utvärdera aktiviteter som syftar till att utveckla organisation, grupp och individ utifrån affärsplan och medarbetarsamtal
Rapportera underlag till företagsledningen

Vi söker dig som
Har en eftergymnasial utbildning inom relevant område
Har minst 5 års tidigare erfarenhet av liknande roll inom industri eller producerande verksamhet
Besitter god kunskap kring fackliga förhandlingar och dess beståndsdelar
Besitter goda kunskaper i MS Office
Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska


Det är av stor fördel om du är tillgänglig för start inom snar framtid (senast andra halvan av januari 2023).

Som person förväntas du vara stabil och samlad. Genom din erfarenhet har du utvecklat en förmåga att läsa av vad som behövs av dig i en situation, både när det kommer till det sociala samspelet och i faktiska uppgifter/projekt. Du är med det sagt trygg i att ta egna initiativ, presentera slutsatser, argumentera för dina tankar och idéer samt navigera i de dagliga frågor och situationer som kan dyka upp. Vidare är det viktigt att du är en person som har ett öga för detaljer och är mån om att göra rätt ifrån dig.

Om anställningen
Detta är ett långsiktigt konsultuppdrag med anställning hos OIO och en ambition om att på sikt gå över till en anställning hos Autoliv.

Omfattning: Heltid, kontorstider (möjlighet till arbete hemifrån en dag i veckan)
Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid, dock som längst en månad
Placering: Vårgårda
Lön: Fast månadslön




Kom ihåg att vara snabb med din ansökan då vi gör löpande urval av kandidater och att annonsen kan stängs ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals och intervjufasen.

Om OIO
Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are. Visa mindre

Välkommen till Vårgårda kommun och en arbetsplats där du får utvecklas och göra skillnad varje dag. Med respektfullt bemötande och hög tillgänglighet gör vi allt för att leverera välfärdstjänster som överträffar förväntningarna hos invånarna i vår kommun.

Med utgångspunkt från vår vision, vår gemensamma värdegrund och tydliga politiska mål bygger vi för stark tillväxt och starkt arbetsgivarvarumärke i kommunen.

Gemensam service arbetar kommunövergripande med administration , IT, personal, organisation och ekonomi. Uppdraget för Gemensam service är att vara ett kundorienterat servicecenter för förtroendevalda och kommunens verksamheter. Sektorn skall säkerställa att gällande lagar och förordningar efterlevs, arbeta för enhetliga rutiner inom kommunen samt ansvara för utvecklingen inom respektive fackområde.

HR-enheten är en central enhet som stöttar både Herrljunga kommun och Vårgårda kommun. Enheten leds av kommunernas HR -chef och består av fem HR-specialister, en förhandlingschef, samt en HR-administratör. Vi är ett gäng som brinner för det vi gör och vill leverera ett HR stöd av bästa kvalité till kommunernas chefer. Vi ser engagemang, prestigelöshet och samarbete som ledord för att nå dit.

Då en av våra HR-specialister går på föräldraledighet behöver vi förstärka vårt härliga team med en ny kollega för ett vikariat. Hos oss får du möjligheten att verka i den breda HR-rollen med stort ansvar och goda påverkningsmöjligheter. Förutom trevliga kollegor och spännande arbetsuppgifter erbjuder vi bland annat också friskvårdsbidrag, flexibel arbetstid, rabatt på resor med Västtrafik och möjlighet till hybridarbete. Vill du bli en av oss? Välkommen med din ansökan.

ARBETSUPPGIFTER
HR-enhetens uppdrag är att driva ett strategiskt- och operativt HR-arbete i båda kommunerna där du som HR-specialist har möjlighet att få bidra med din kunskap och kompetens som ett led i att skapa attraktiva och hållbara arbetsplatser.

I din roll som HR-specialist bidrar du med ett konsultativt och strategiskt stöd till verksamhetens chefer inom hela HR-området som innefattar arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering och arbetsrätt. Ditt arbete sker under stor frihet med eget ansvar att driva arbetsuppgifter och processer kopplade till ansvarsområdet. Utifrån din erfarenhet och kompetens kommer vi att anpassa ditt ansvarsområde hos oss.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning inom HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Vi söker dig som har erfarenhet av HR-arbete, gärna i en politiskt styrd organisation.

Du arbetar självständigt, är serviceinriktad och kommunicerar tydligt i både tal och skrift. Du kommer att ha ett nära samarbete med kollegor, verksamhetens chefer och andra aktörer där din förmåga att skapa och bibehålla goda relationer är av stor vikt. I ditt arbete agerar du med stor grad av personlig mognad och integritet.

Då HR-enheten har ansvar för alla operativa och strategiska HR-frågor i två kommuner är det viktigt att du har förmåga att se helhetsperspektiv och tillsammans med oss ta ett helhetsansvar för detta.

ÖVRIGT
I Vårgårda kommun gäller heltid som norm med möjlighet till deltid. Då heltidsuppdrag saknas innebär det att tjänster kan kombineras med andra arbetsuppgifter, eller vid annan arbetsplats.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Vårgårda kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som säljare:
Vårgårda kommun har gjort sitt medieval för rekrytering och undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Välkommen till Vårgårda kommun och en arbetsplats där du får utvecklas och göra skillnad varje dag. Med respektfullt bemötande och hög tillgänglighet gör vi allt för att leverera välfärdstjänster som överträffar förväntningarna hos invånarna i vår kommun.

Med utgångspunkt från vår vision, vår gemensamma värdegrund och tydliga politiska mål bygger vi för stark tillväxt och starkt arbetsgivarvarumärke i kommunen.

Gemensam service arbetar kommunövergripande med administration , IT, personal, organisation och ekonomi. Uppdraget för Gemensam service är att vara ett kundorienterat servicecenter för förtroendevalda och kommunens verksamheter. Sektorn skall säkerställa att gällande lagar och förordningar efterlevs, arbeta för enhetliga rutiner inom kommunen samt ansvara för utvecklingen inom respektive fackområde.

HR-enheten tillhör servicenämnden som stöttar både Herrljunga kommun och Vårgårda kommun. Enheten leds av kommunernas HR -chef och består av fem HR-specialister, en förhandlingschef, samt en HR-administratör. Vi är ett gäng som brinner för det vi gör och vill leverera ett HR stöd av bästa kvalité till kommunernas chefer. Vi ser engagemang, prestigelöshet och samarbete som ledord för att nå dit.

Då en av våra HR-specialister går vidare till nya utmaningar och därför behöver vi förstärka vårt härliga team med en ny kollega. Hos oss får du möjligheten att verka i den breda HR-rollen med stort ansvar och goda påverkningsmöjligheter. Förutom trevliga kollegor och spännande arbetsuppgifter erbjuder vi bland annat också friskvårdsbidrag, flexibel arbetstid, rabatt på resor med Västtrafik och möjlighet till hybridarbete.

Vill du bli en av oss? Välkommen då med din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
HR-enhetens uppdrag är att driva ett strategiskt- och operativt HR-arbete i båda kommunerna där du i din roll har möjlighet att få bidra med din kunskap och kompetens som ett led i att skapa attraktiva och hållbara arbetsplatser.

Som HR-specialist bidrar du med ett konsultativt och strategiskt stöd till verksamhetens chefer inom hela HR-området som innefattar arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering och arbetsrätt. Ditt arbete sker under stor frihet med eget ansvar att driva arbetsuppgifter och processer kopplade till ansvarsområdet. Utifrån din erfarenhet och kompetens kommer vi att anpassa ditt ansvarsområde hos oss.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning inom HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av HR-arbete i en politiskt styrd organisation, gärna erfarenhet av offentlig förvaltning. Har du också erfarenhet av vård och omsorgssektorn är det meriterande.

Du arbetar självständigt, är serviceinriktad och kommunicerar tydligt i både tal och skrift. Du kommer att ha ett nära samarbete med kollegor, verksamhetens chefer och andra aktörer där din förmåga att skapa och bibehålla goda relationer är av stor vikt. I ditt arbete agerar du med stor grad av personlig mognad, trygghet och integritet.

Då HR-enheten har ansvar för alla operativa och strategiska HR-frågor i två kommuner är det viktigt att du har förmåga att se helhetsperspektiv och att detta genomsyras i vårt gemensamma arbete.

Rekrytering sker löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan.

ÖVRIGT
I Vårgårda kommun gäller heltid som norm med möjlighet till deltid. Då heltidsuppdrag saknas innebär det att tjänster kan kombineras med andra arbetsuppgifter, eller vid annan arbetsplats.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Vårgårda kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som säljare:
Vårgårda kommun har gjort sitt medieval för rekrytering och undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Har du några års erfarenhet inom rekrytering? Vill du arbeta på ett internationellt företag? Har du erfarenhet av att arbeta med search till exempel med hjälp av LinkedIn? Just nu söker vår kund NKT en driven rekryteringsspecialist till deras team i Alingsås. Ta dig en titt på annonsen och tveka inte på att ansöka redan idag om det låter intressant!

Om tjänsten
Som rekryteringsspecialist hos NKT kommer du ha fullt ägandeskap att driva diverse rekryteringsprocesser. Du kommer att ingå i ett mindre HR-team i Alingsås men också tillhöra det nationella HR-teamet på NKT. Främst kommer du att rekrytera ingenjörer inom olika specialistområden och din roll kommer därmed ha stort fokus på kandidatattraktion. Du kommer att arbeta mycket med LinkedIn och andra sök-verktyg för att hitta de rätta kandidaterna. I din roll kommer du att hantera hela rekryteringsprocesser från ax till limpa med stöttning från lokal HRBP vid behov.

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat bestå av annonsering, search, screening av ansökningar, djupintervjuer och referenstagning. NKT har en tydlig rekryteringsprocess och använder sig av flertalet digitala verktyg i processen såsom digital referenstagning.

Vi ser gärna att du har möjlighet att arbeta på plats på kontoret, men det finns möjlighet att arbeta hemifrån ett par dagar i veckan om så önskas.

Det är ett konsultuppdrag med start omgående och pågår initialt i 6 månader med chans till förlängning.

Om dig
Vi söker dig som har några års erfarenhet från att driva rekryteringsprocesser från A till Ö. Du har tidigare arbetat med LinkedIn och andra sökverktyg för att hitta de rätta kandidaterna. Då engelska är koncernspråket förusätter vi att du talar och skriver obehindrat på såväl engelska som svenska. Det är meriterande om du har arbetat med ingenjörsrekrytering sedan tidigare.

Som person är du resultatorienterad, har ett starkt driv och brinner för att hitta rätt person till rätt plats. För att trivas i rollen som rekryteringsspecialist med många kontaktytor internt och externt med kandidater är du en stark kommunikatör och trivs med att bygga relationer. Du bygger dina relationer genom att vara förtroendeingivande och ansvarsfull i ditt sätt att arbeta.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Om NKT
Bli en del av en global organisation baserad på mångfald som utvecklar, producerar och levererar marknadsledande kraftkabeltillbehör som säkerställer tillförlitlig och långsiktig prestanda i kraftkabelsystem. Affärslinjen för tillbehör leds från produktionsplatser i Sverige och Tyskland med försäljning i över 100 länder.

NKT förbinder en grönare värld med högkvalitativ kraftkabelteknik och tar en ledande roll när världen går mot grön energi. NKT designar, tillverkar och installerar lösningar för låg- mellan- och högspänning som möjliggör hållbar energiöverföring. Sedan 1891 har?NKT förnyat kraftkabeltekniken, från de första glödlamporna till de megawatt som skapas av förnybar energi idag. NKT har sitt huvudkontor i Danmark och har 3 900 anställda. NKT är noterat på Nasdaq Köpenhamn och omsatte 1,4 miljarder EUR 2020. NKT – we connect a greener world.?www.nkt.com.

Om rekryteringsprocessen
Vi tillämpar ett löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Om du har några frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig: Elsa Tidblom via [email protected]

Vi ser fram emot din ansökan!

Sökord
Rekryterare, Talent Agent, Talent Acquisition Specialist, Rekryteringskoordinator, Recruitment coordinator, Recruiter, Recruitment specialist, rekryteringsspecialist, IT Rekryterare, rekryteringsassistent, HR-specialist, HR-generalist, HR-admin, Recruitment assistant, Engineer, Ingenjör, Alingsås, Göteborg, Gothenburg, Borås, Vårgårda Visa mindre

Dina arbetsuppgifter
Är du en relationsbyggare med ett genuint intresse för människor? Är du dessutom en driven och affärsinriktad person som trivs i en fartfylld miljö? Då kanske du är vår nya kollega i Vårgårda!

Vi söker vi nu en Konsultchef/Rekryterare till med ansvar för våra tjänstemannaordrar. I rollen arbetar du med samtliga steg inom bemannings- och rekryteringsprocessen, allt från att fånga upp behov hos våra kunder till att publicera annonser, matcha rätt kandidater för uppdraget och ha personalansvar för de konsulter du anställer. Du får ett brett ansvar och kommer självständigt driva flera rekryterings- och bemanningsprocesser parallellt. Du trivs att vara i en miljö med högt tempo, där det är viktigt att leverera i tid med hög kvalitet. Du kommer att arbeta tillsammans med våra befintliga kunder men du förväntas även skapa egna kundrelationer och kontaktytor. Din roll innebär ett nära samarbete med våra kunder, kandidater och konsulter och det är viktigt att leverera ett professionellt bemötande mot alla parter.

Din profil
Vi söker dig som har några års erfarenhet av arbetslivet och gärna tidigare erfarenhet från ledande befattning och/eller från bemanningsbranschen eller närliggande områden. Du har relevant akademisk utbildning, till exempel inom ekonomi, produktion eller logistik. Har du erfarenhet av försäljning och upphandlingar så är det meriterande.

För att passa in hos oss så har du en hög ambitionsnivå och ett starkt driv. Du trivs att arbeta målfokuserat och har rätt attityd och en stark vilja att utvecklas tillsammans med oss. Du är en person som tar stort ansvar för ditt arbete, är självgående och har personlig integritet. För att lyckas i rollen som konsultchef/rekryterare krävs det att du har en mycket god kommunikationsförmåga, är strukturerad samt att du är prestigelös och närvarande. Du har en hög social kompetens och drivs av att arbeta med människor samtidigt som du har ett starkt intresse för affärer och en tydlig vinnarinstinkt. Vidare är du serviceorienterad, beslutsam och har förmågan att arbeta i en föränderlig miljö.

Om oss
Vi erbjuder en bred och utvecklande roll i en fartfylld organisation med stark entreprenörsanda där du kommer ha stor möjlighet att dagligen utmana dig själv. Vi präglas av en företagskultur med högt i tak, hög ambitionsnivå och anser att det är viktigt att man kan ha roligt tillsammans. Du kommer att jobba med kompetenta och drivna arbetskollegor på regionens ledande bemannings- och rekryteringsföretag. Tjänsten är placerad i mycket trevliga lokaler i Vårgårda men arbete kan också utföras på våra kontor i Alingsås & Falköping. Du rapporterar direkt till VD.

Söder & Co ingår i Otiga Group som är nordisk koncern. Vi är ett auktoriserat rekryterings- och bemanningsföretag. Vi har lång erfarenhet från branschen och vet hur viktigt det är med stark lokal förankring. Då vi är ett fullserviceföretag inom bemanningsbranschen hjälper vi våra kunder med kompetensförsörjning, utbildning och flexibilitet i alla delar av bolaget. Våra samarbeten bygger på relationer grundade på långsiktighet, engagemang, enkelhet och förtroende.

Vi etablerade oss i Vårgårda 2011 och har haft en fantastisk utveckling i verksamheten. Vi har bland annat kvalificerat oss som Gasellföretag vid tre tillfällen. Söder & Co skall bidra till ett inkluderande samhälle där människor utmanas, har framtidstro och känner sig delaktiga. Utifrån kompetensprövning ger vi alla människor möjligheter på arbetsmarknaden och i samhället i stort, oavsett etnicitet, religiös övertygelse eller sexuell läggning. Hos oss gör människor skillnad. Vi är idag 11 anställda som sitter i fräscha lokaler i Vårgårda. Välkommen att bli en av oss i vårt härliga Söder & Co gäng!

Låter det intressant?
Vi kommer arbeta med löpande urval och intervjuer och tillsättningen av tjänsten kan därför komma att ske innan sista ansökningsdatum. Med anledning GDPR tar vi inte emot några ansökningar via mejl.
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Lär känna oss
Att bli en del av Söder & Co Vårgårda är att bli en del av en familj. Vi är ett prestigelöst gäng med högt i tak. Inga frågor är för dumma och vi hjälper varandra när det behövs. Förutom nöjda kunder, konsulter och kandidater drivs vi av delad glädje vilket tillsammans blir en del av vår framgång. Vi ser fördelar med att inte vara för lika varandra, och hoppas vi kan lära av och med varandra här på kontoret. Med risk för att vara partiska är vi helt enkelt ett välmående gäng med nära till skratt. Kan det vara så här bra? Nej, inte alltid. Vankas det tävling är de flesta av oss vinnarskallar vilket hörs runt pingisbordet efter lunchen. Vi vill vinna, och nu vill vi vinna över DIG till vårt gäng!

Dina arbetsuppgifter
Vi behöver nu stärka upp kontoret i Vårgårda med en engagerad och driven kollega som bidrar till bolagets fortsatta framgång. I rollen som kandidatansvarig kommer du ansvara för att bygga upp och underhålla vårt kandidatnätverk, inklusive vår pool med behovsanställda. Detta är en viktig roll hos oss då du är den nyckelspelare som många av våra framtida konsulter kommer ha sin första kontakt med på Söder & Co. Ditt dagliga arbete kommer innebära kontinuerligt urval för att hitta nya stjärnor, hålla intervjuer, ta referenser och jobba med uppföljningar. När tiderna är mer normala kommer du även medverka på mässor och besöka skolor för att locka rätt kandidater. Du kommer även vara den som tar emot besökare på vårt kontor på ett välkomnande sätt och ge intrycket av professionalitet och god service. Vi växer snabbt och för rätt person kommer detta att vara en unik chans att utvecklas med Söder & Co.

Urval och intervjuer görs löpande och tillsättningen kan komma att ske innan sista ansökningsdatum. Har du frågor kring tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare, Lina Murro.

Din profil
Vi vill att du både ska trivas och lyckas i din roll hos oss. För att göra det behöver du till en början vara en lagspelare – här tar vi ett gemensamt ansvar och samarbete är en självklarhet. Parallellt med detta bör du också vara van vid ett självständigt och utmanande arbetssätt. Vi arbetar med människor och det krävs en flexibilitet utifrån varje enskild situation. En annan sak som vi tror ligger dig varmt om hjärtat är kvalité. Vi på Söder & Co har en gedigen erfarenhet av branschen och företagskulturen präglas av driv, engagemang och glädje. Vi prioriterar alltid leveransprecision med kvalitet och vi drivs av den gemensamma målbilden att alla, såväl kund, kandidat som medarbetare, skall vara vinnare på marknaden.

Som person tror vi att du har en hög energinivå och trivs med ett högt arbetstempo. Du behöver vara en utpräglad relationsskapare och i kontakten med andra människor kommer du till din bästa rätt. Din känsla för service och gott bemötande är hög och du trivs när du ser att andra människor mår bra. Vidare bör du ha en god administrativ förmåga och gärna arbeta strukturerat med ordning och reda. Visst är tidigare erfarenhet av liknande arbete samt högskoleutbildning inom området meriterande, men personlig lämplighet kommer värderas högt i denna rekrytering.

Om oss
Söder & Co är ett auktoriserat rekryterings- och bemanningsföretag. Vi har lång erfarenhet från branschen och vet hur viktigt det är med stark lokal förankring. Då vi är ett fullserviceföretag inom bemanningsbranschen hjälper vi våra kunder med kompetensförsörjning och flexibilitet i alla delar av bolaget. Våra samarbeten bygger på relationer grundade på långsiktighet, engagemang, enkelhet och förtroende.

Söder & Co ska bidra till ett inkluderande samhälle där människor utmanas, har framtidstro och känner sig delaktiga. Utifrån kompetensprövning ger vi alla människor möjligheter på arbetsmarknaden och i samhället i stort, oavsett etnicitet, religiös övertygelse eller sexuell läggning. Hos oss gör människor skillnad. Visa mindre

Vill du ha en varierande och utvecklande roll som HR Business Partner i ett globalt bolag som räddar liv? Hos oss på Autoliv får du en verksamhetsnära roll med fokus på stöttning av chefer, kompetensförsörjning, medarbetarengagemang, ledarskaps- och medarbetarskapsutveckling. Tjänsten innebär stor frihet och mycket goda möjligheter att själv lära och utvecklas inom HR-området.

Om tjänsten
Som HR Business Partner på Autoliv är ditt uppdrag att stötta vår produktionsenhet i operativa och strategiska frågor. Då verksamheten står inför en större omställning kommer ditt fokus de kommande åren vara att stötta cheferna för att hålla igång verksamheten samt upprätthålla medarbetarengagemanget. Du kommer även att ansvara för att driva den övergripande utvecklingen inom ett eller flera HR-områden, tex. Diversity eller Employer Branding, utifrån dina egna intressen och kunskaper. Därtill kommer du att leda arbetet gällande Learning och Development inom bolagen i Sverige, ett arbete som också innebär samverkan och samarbete på regional nivå. Likaså innebär denna del av arbetet att du identifierar utvecklingsbehov för medarbetare och chefer på kort- och lång sikt, ansvarar för den årliga utbildningsplaneringen, genomför utbildningar och årlig Talent review.
I ditt dagliga arbete som HR Business Partner arbetar du nära verksamheten och stöttar cheferna kring rekrytering, arbetsrätt, introduktion, rehabilitering, fackliga relationer och arbetsmiljöfrågor.

Arbetsområde som HR Business Partner:
- Löpande stötta chefer och verksamhet
- Kompetensförsörjning och medarbetarmotivation
- Driva definierade HR-områden, inklusive Learning och Development
- Fackliga relationer och förhandlingar
- Förbättrings- och utvecklingsarbete

Som HR Business Partner får du breda kontaktytor, både internt och externt samt inom och utanför Sverige. Lokalt ingår du i fabriksledningen och har daglig kontakt med cheferna.
Du kommer att ingå i ett HR-team med fyra kollegor som du jobbar nära tillsammans med, speciellt HR-chefen som också blir din närmsta chef. Vid behov kan du komma att tillfälligt ersätta HR-chefen i vissa frågor eller forum.

Om bolaget
Autoliv ligger i absolut framkant inom utveckling och produktion av säkerhetssystem för bilar. Varje år räddar våra produkter 30 000 liv, och förhindrar tio gånger fler olycksfall. Vi erbjuder en unik möjlighet att arbeta med spännande teknik i utmanande miljöer tillsammans med individer som hjälper varandra att utvecklas. I Sverige finns koncernens forskningsbolag och här utvecklas även krockkuddar, bältessystem, gasgeneratorer och specialprodukter. Vi har dessutom unika testmöjligheter med flera krockbanor och en modern produktionsanläggning där vi tillverkar gasgeneratorer.
På Autolivs enhet i Vårgårda arbetar totalt 400 personer, varav 130 i fabriken. Enheten ingår i divisionen Airbags Europe.
Läs mer om Autoliv på www.autoliv.com

Om dig
Vill du vidareutvecklas som HR Business Partner och bredda din kompetens inom Learning och Development? Då är detta en utmärkt möjlighet för dig! För att lyckas i rollen som HR Business Partner hos oss på Autoliv har du ett antal års erfarenhet av operativt HR-arbete där du arbetat som generalist och är väl bekant med HR-området och de olika processerna. Du trivs med att ha en stor variation i dina arbetsuppgifter, där de operativa hands on-uppgifterna varvas med strategiska, övergripande frågor.

Krav:
- Högskoleutbildning inom HR, eller annat närliggande område
- Minst 5-6 års erfarenhet av operativt HR-arbete, inklusive erfarenhet av att arbeta med förändringar och/eller omställning
- Intresserad av tillverkningsprocessen
- Förhandlingsvana med fackliga parter
- Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift

Starkt meriterande:
- Erfarenhet av att arbeta med IF Metalls avtal
- Erfarenhet av Learning & Development, inklusive att facilitera workshops och hålla utbildningar
- Erfarenhet från stort, internationellt bolag
- Erfarenhet från tillverkningsindustri

Som person har du en positiv inställning, du är lösningsfokuserad och har en utvecklad förmåga att snabbt kunna växla mellan att se utmaningar ur detalj- och helhetsperspektiv. En god samarbets- och kommunikationsförmåga gör att du bygger starka relationer och förtroende på alla nivåer, både internt och externt. Du är trygg i din erfarenhet och kompetens och vågar utifrån den utmana.
Vidare är du lyhörd och har förmåga att ta ägandeskap samt se kundens behov.
Vi ser gärna att du självständigt driver ditt arbete framåt på ett prestigelöst och engagerat sätt. Du är van att planera och prioritera ditt arbete efter behov och deadlines och tycker om att facilitera workshops och hålla utbildningar. Till sist hoppas vi att du, liksom vi, tycker om att ha kul på jobbet och uppskattar en god gemenskap med dina kollegor!

Ta chansen att vidareutvecklas som HR Business Partner i ett globalt bolag – vi ser fram emot din ansökan!

Ansökan
Ansökan sker på www.speedgroup.se. För mer information om tjänsten, välkommen att kontakta rekryteringskonsult Carl Otter på [email protected].
Urval sker löpande, så missa inte chansen – ansök redan idag!
___
Sökord: HR Business Partner, HR Generalist, HR Specialist Visa mindre

Har du tidigare erfarenhet av HR/ rekrytering och är redo för nya utmaningar i en bred roll? Hos vår kund blir du del av ett drivet och utvecklande team om fem personer. Du erbjuds en omväxlande och kommunikativ roll i ett företag som präglas av både gemenskap och variation. Låter det som en tjänst för dig? Välkommen in med din ansökan redan idag!

OM TJÄNSTEN
Vår kund är ett världsledande bolag inom fordonsbranschen och söker nu deras nästa tillskott till HR-teamet. Som HR-generalist erbjuds du ett varierande uppdrag där målet med rollen är att agera operativt HR-stöd till produktionschefer. Vidare är det start omgående och uppdraget pågår initialt till och med början av augusti.

Du erbjuds:


* En omväxlande roll
* En plats i ett drivet team där du samlar på dig meriterande erfarenhet


Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande

ARBETSUPPGIFTER
* Agera operativt HR stöd till samtliga chefer i produktionen
* Hantera fackliga frågor
* Stötta vid arbetsmiljö- och rehabiliteringsärenden
* Agera rekryteringsstöd
* Utföra utbildningsinsatser

VI SÖKER DIG SOM
* Studerar personalvetarutbildning eller arbetsvetarutbildning, alternativt har en färdigställd examen samt har en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 %.
* Har tidigare arbetslivserfarenhet inom HR/ rekrytering.
* Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska då arbetet sker på dessa språk.

Som person är du:


* Kommunikativ
* Självgående
* Prestigelös


Övrig information


* Start: Omgående
* Omfattning: Deltid, 50-75 % till och med början på augusti.
* Placering: Vårgårda
* Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av Academic Work.


Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen. Visa mindre

Vill du ha en varierande och utvecklande roll som HR Business Partner i ett globalt bolag som räddar liv? Hos oss på Autoliv får du en verksamhetsnära roll med fokus på stöttning av chefer, kompetensförsörjning och medarbetarengagemang. Tjänsten innebär stor frihet och mycket goda möjligheter att själv lära och utvecklas inom generalist HR-området.

Om tjänsten
Som HR Business Partner på Autoliv är ditt primära uppdrag att stötta produktionen i främst operativa, men även strategiska, frågor. Då verksamheten står inför en större omställning kommer ditt fokus de kommande åren vara att stötta cheferna för att hålla igång verksamheten samt upprätthålla medarbetarengagemanget. Vidare är du ett stöd till cheferna inom vår forskningsavdelning där du förväntas stötta i olika HR processer och ge råd och stöd. Du kommer att ansvara för att driva den övergripande utvecklingen inom ett eller flera HR-områden, tex. Diversity eller Employer Branding, utifrån dina egna intressen och kunskaper.

I ditt dagliga arbete som HR Business Partner arbetar du nära verksamheten och stöttar cheferna kring rehabilitering, lönesättning, förändringsarbete, avtalsfrågor, rekrytering, fackliga relationer och arbetsmiljöfrågor.

Arbetsområde som HR Business Partner:
- Löpande stötta chefer, medarbetare och verksamhet
- Kompetensförsörjning och medarbetarmotivation
- Driva definierade HR-områden
- Fackliga relationer och förhandlingar
- Förbättrings- och utvecklingsarbete

Som HR Business Partner får du breda kontaktytor, både internt och externt samt inom och utanför Sverige. Du sitter med i ledningsgrupperna i de verksamheter du stöttar och har daglig kontakt med cheferna.

Du kommer att ingå i ett HR-team med fyra kollegor som du jobbar nära tillsammans med, speciellt HR-chefen som också blir din närmsta chef.


Om bolaget
Autoliv ligger i absolut framkant inom utveckling och produktion av säkerhetssystem för bilar. Varje år räddar våra produkter 30 000 liv, och förhindrar tio gånger fler olycksfall. Vi erbjuder en unik möjlighet att arbeta med spännande teknik i utmanande miljöer tillsammans med individer som hjälper varandra att utvecklas. I Sverige finns koncernens forskningsbolag och här utvecklas även krockkuddar, bältessystem, gasgeneratorer och specialprodukter. Vi har dessutom unika testmöjligheter med flera krockbanor och en modern produktionsanläggning där vi tillverkar gasgeneratorer.

På Autolivs enhet i Vårgårda arbetar totalt 400 personer, varav 130 i fabriken. Läs mer om Autoliv på www.autoliv.com.


Om dig
Vill du utvecklas som HR Business Partner och bredda din kompetens inom generalist-området? Då är detta en utmärkt möjlighet för dig! För att lyckas i rollen som HR Business Partner hos oss på Autoliv har du ett antal års erfarenhet av operativt HR-arbete där du arbetat som generalist och är väl bekant med HR-området och de olika processerna. Du trivs med att ha en stor variation i dina arbetsuppgifter, där de operativa hands on-uppgifterna ibland varvas med strategiska, övergripande frågor.

Krav:
- Högskoleutbildning inom HR, eller annat närliggande område
- Minst 5-6 års erfarenhet av operativt HR-arbete
- Intresse av verksamheten och en vilja att förstå hur processer går till
- Erfarenhet av fackliga förhandlingar
- Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift

Starkt meriterande:
- Erfarenhet av att arbeta med Teknikavtalet IF Metall
- Erfarenhet av att arbeta med omställning
- Erfarenhet från internationellt bolag
- Erfarenhet av förändringsarbete
- Erfarenhet från tillverkningsindustri

Som person är du lösningsfokuserad och har en utvecklad förmåga att snabbt kunna växla mellan att se utmaningar ur detalj- och helhetsperspektiv. En god samarbets- och kommunikationsförmåga gör att du bygger starka relationer och förtroende på alla nivåer, både internt och externt. Du är trygg i din erfarenhet och kompetens och vågar utifrån den utmana.

Vi ser gärna att du självständigt driver ditt arbete framåt på ett prestigelöst och engagerat sätt. Du är van att planera och prioritera ditt arbete efter behov och deadlines.

Ta chansen att utvecklas som HR Business Partner i ett globalt bolag – vi ser fram emot din ansökan!


Ansökan
Ansökan sker på speedgroup.se. Urval sker löpande, så missa inte chansen – ansök redan idag!

___

Sökord: HR-specialist, HR Specialist, HR generalist, HR BP, HR konsult, HR-chef, HR-ansvarig, HR Manager, HR Business Partner Visa mindre

Företagsinformation
Söder & Co ingår i Otiga Group som är nordisk koncern. Vi är ett auktoriserat rekryterings- och bemanningsföretag. Vi har lång erfarenhet från branschen och vet hur viktigt det är med stark lokal förankring. Då vi är ett fullserviceföretag inom bemanningsbranschen hjälper vi våra kunder med kompetensförsörjning, utbildning och flexibilitet i alla delar av bolaget. Våra samarbeten bygger på relationer grundade på långsiktighet, engagemang, enkelhet och förtroende.

Vi etablerade oss i Vårgårda 2011 och har haft en fantastisk utveckling i verksamheten. Vi har bland annat kvalificerat oss som Gasellföretag vid tre tillfällen. Söder & Co skall bidra till ett inkluderande samhälle där människor utmanas, har framtidstro och känner sig delaktiga. Utifrån kompetensprövning ger vi alla människor möjligheter på arbetsmarknaden och i samhället i stort, oavsett etnicitet, religiös övertygelse eller sexuell läggning. Hos oss gör människor skillnad. Vi är idag 10 anställda som sitter i fräscha lokaler i Vårgårda. Välkommen att bli en av oss i vårt härliga Söder & Co gäng!


Tjänstebeskrivning
Är du en relationsbyggare med ett genuint intresse för människor? Är du dessutom en driven och affärsinriktad person som trivs i en farfylld miljö? Då kanske du är vår nya kollega i Vårgårda!

Vi söker vi nu en rekryterare/konsultchef till med ansvar för våra tjänstemannaordrar. I rollen arbetar du med samtliga steg inom bemannings- och rekryteringsprocessen, allt från att fånga upp behov hos våra kunder till att publicera annonser, matcha rätt kandidater för uppdraget och ha personalansvar för de konsulter du anställer. Du får ett brett ansvar och kommer självständigt driva flera rekryterings- och bemanningsprocesser parallellt. Du trivs att vara i en miljö med högt tempo, där det är viktigt att leverera i tid med hög kvalitet. Du kommer att arbeta tillsammans med våra befintliga kunder men du förväntas även skapa egna kundrelationer och kontaktytor. Din roll innebär ett nära samarbete med våra kunder, kandidater och konsulter och det är viktigt att leverera ett professionellt bemötande mot alla parter. Du kommer rapportera direkt till vår VD.



Kvalifikationer
Vi söker dig som har några års erfarenhet av arbetslivet och gärna tidigare erfarenhet från ledande befattning och/eller från bemanningsbranschen eller närliggande områden. Du har relevant akademisk utbildning, t.ex. inom ekonomi, produktion eller logistik. Har du erfarenhet av försäljning och upphandlingar så är det meriterande.

För att passa in hos oss så har du en hög ambitionsnivå och ett starkt driv. Du trivs att arbeta målfokuserat och har rätt attityd och en stark vilja att utvecklas tillsammans med oss. Du är en person som tar stort ansvar för ditt arbete, är självgående och har personlig integritet. För att lyckas i rollen som rekryterare/konsultchef krävs det att du har en mycket god kommunikationsförmåga, är strukturerad samt att du är prestigelös och närvarande. Du har en hög social kompetens och drivs av att arbeta med människor samtidigt som du har ett starkt intresse för affärer och en tydlig vinnarinstinkt. Vidare är du serviceorienterad, beslutsam och har förmågan att arbeta i en föränderlig miljö.

Vad erbjuder vi dig?
Vi erbjuder en bred och utvecklande roll i en fartfylld organisation med stark entreprenörsanda där du kommer ha stor möjlighet att dagligen utmana dig själv. Vi präglas av en företagskultur med högt i tak, hög ambitionsnivå och anser att det är viktigt att man kan ha roligt tillsammans. Du kommer att jobba med kompetenta och drivna arbetskollegor på regionens ledande bemannings- och rekryteringsföretag. Tjänsten är placerad i mycket trevliga lokaler i Vårgårda men arbete kan också utföras på våra kontor i Alingsås & Falköping.

Låter det intressant?
Vår samarbetspartner i den här rekryteringen är rekryteringsföretaget Premier. Har du frågor, så tveka inte att ringa rekryteringschef Malou Lundgren tel: 0733-200 800. Din ansökan skickar du in via Premiers hemsida, www.premier.se snarast, dock senast 30 april 2021. I den här rekryteringen kommer vi arbeta med löpande urval, så skicka gärna din ansökan idag.

Med anledning av nya dataskyddsförordningen GDPR, ber vi dig att utesluta de sista fyra siffrorna i ditt personnummer samt eventuella referenskontakter i din ansökan/CV.

Välkommen med din ansökan!

Om Premier
Premier är ett auktoriserat rekryterings- och bemanningsföretag som har varit verksamt sedan 1993. Vi har verksamhet i 7 städer och är idag ca 500 anställda. Vi är en helhetsleverantör vad gäller personal inom försäljning/marknad, ekonomi, industri, lager/logistik, teknik, HR, inköp och administration. Vår målsättning är att alltid försöka överträffa våra kunders och medarbetares förväntningar och att erbjuda både våra kunder och sökande bästa möjliga bemötande. Premier ska lämna kvar en känsla av en overkligt bra upplevelse. Helt enkelt. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Älskar du mänskliga möten i alla dess former? Beskrivs du som någon med "många strängar på din lyra"? Trivs du bäst i miljöer där du får frihet under ansvar? Då är det kanske du som är vår nya kollega på Randstad! 


Vi söker nu en Konsultchef till en av våra fantastiska kunder i Vårgårda. Hos oss internt kallas denna roll för Account Specialist (AS) och ingår i vårt koncept Inhouse. Inhouse omfattar våra största kundsamarbeten där antalet konsulter på plats gör att vi har en dedikerad personer som ute hos kunden ansvarar för såväl våra konsulter som kundsamarbetet. Rollen är placerad ute hos vår kund och erbjuder en omväxlande, ansvarsfull, meningsfull och mycket utvecklande tjänst.


Du kommer att vara placerad ute hos kunden och tjänsten är på heltid. Du börjar så snart som möjligt enligt överenskommelse.

Rollbeskrivning:


I rollen som AS så har du ett mångfacetterat uppdrag som går ut på att matcha tillgång och efterfrågan på den lokala bemanningsmarknaden – med andra ord att hitta den perfekta matchningen mellan konsult och kund för att båda parter ska kunna växa och nå sin fulla potential.


Du har en viktig funktion som ansvarig för rekrytering och förvaltning av konsulter. Du är den som – på plats hos kunden - svarar för en nära dialog med kunden, för att förstå deras behov och önskemål, liksom du ansvarar för kandidaternas upplevelse av rekryteringsprocessen.


Som AS så jobbar du i en nära dialog med både konsulter, som du har personalansvar för, och kunder som du stöttar i alla tänkbara frågor kopplat till dina konsulter. Du har så klart även tillgång till dina kollegor på Randstad, både lokalt och på distans, att hämta hjälp, energi, inspiration, kunskap och glädje hos.

Ansvarsområden
 Rekryteringsprocessen, från behovsanalys i dialog med kunden – till tillsättning av konsulter.


• Personalärenden som rör våra medarbetare, för exempel; sjukskrivningar, 
 föräldraledigheter, semesterfrågor etc.


• Annonsering, screening och urval.


• Dokumentation kring kandidater i enlighet med våra rutiner och gällande lagstiftning etc.


...kort sagt en mångfacetterad roll med kund och medarbetare i fokus!




Arbetstider
Heltid

Kvalifikationer
För att trivas riktigt bra och blomstra i denna roll så tror vi att du har viss tidigare erfarenhet från rekrytering och hantering av konsulter på något sätt. Du är kund- och serviceorienterad samt van vid administration. Iom att du är placerad ute hos kunde så är det viktigt att du har ett genuint intresse för att skapa goda relationer till såväl konsulterna som till kunderna. 


Då rollen är mångfacetterad så krävs ett sinne för planering och struktur och ett öga för detaljer. Med en god ansvarskänsla och stort engagemang i det du åtar dig så fyller du en viktig funktion i rollen som account specialist. 


Vi ser också att du har förmågan att kunna "växla upp" och hantera flera olika typer av ärenden när situationen och tidsramarna kräver det, liksom du kan "växla ner" och förse dig själv med saker att göra i de perioder tempot går ner och "Att-göra-listan" krymper – och du tycker förmodligen att båda sakerna har sin charm. 



Ansökan
Placering och omfattning: I denna roll kommer du att vara placerad hos vår kund i Vårgårda och tjänsten avser en tillsvidareanställning på heltid. 

Sista ansökningsdag: 2019-12-01 Vänligen observera att vi gör ett löpande urval och att tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningsperioden har gått ut. 

För information:  För frågor rörande tjänsten vänligen kontakta rekryterande chef Denis Delic Site Manager Väst på 0729-889853.Vid frågor om processen vänligen kontakta HR Talent Manager Susanne Berggren på 0734-017334. 




Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
I rollen som Consultant manager har du ett mångfacetterat uppdrag som går ut på att matcha tillgång och efterfrågan på den lokala bemanningsmarknaden – med andra ord att hitta den perfekta matchningen mellan konsult (arbetstagare) och kund (arbetsgivare) för att båda parter ska kunna växa och nå sin fulla potential.
Du jobbar i en nära dialog med både konsulter, som du har personalansvar för, och kunder som du både identifierar, säljer in bemanningslösningar hos, och utvecklar. Här får du alltså en unik möjlighet att komma nära, och lära känna, många stora verksamheter - liksom du får ett viktigt uppdrag som närmsta chef till de konsulter du anställer och coachar. Här jobbar du med hela arbetsmarknaden och rekryterar både tjänstemän och profiler inom industri och logistik, med huvudfokus på det sistnämnda.



Ansvarsområden


Försäljning och nykundsbearbetning
Rekrytering och matchning
Löpande konsultvård
Löpande administration m.m 


Arbetstider
Heltid och tillsvidare.

Kvalifikationer
För att trivas bra och lyckas väl i denna roll tror vi att du har:
• Tidigare erfarenhet från en roll med tydligt service- eller kundfokus – gärna inom någon typ av försäljning då tjänsteförsäljning och kundvård är en stor del av vardagen som Consultant Manager. 
• Vi ser gärna att du har kunskaper om olika yrken/kompetenser inom industri och logistik.
• Det är starkt meriterande om du har tidigare erfarenhet av att rekrytera, leda och utveckla personal.
• Ett genuint intresse för både människor och försäljning. Vi tror att du brinner för att bygga olika typer av relationer och för att förstå de framgångsfaktorer som gör dem långvariga. 
• Mycket goda kunskaper i svenska är en förutsättning då man som Consultant Manager i mötet med kunder och konsulter både behöver göra sig förstådd, och förstå, på svenska i så väl tal som skrift. Då vi jobbar i ett globalt bolag bör du även ha goda kunskaper i Engelska.

Ansökan
Sista ansökningsdag:  2019-11-26 men observera att urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan därför komma att tillsättas före sista ansökningsdag. 



Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världens största företag inom HR-service. Här arbetar vi passionerat med framåtriktad HR-service, människor och utveckling, både hos och tillsammans med våra kunder och alltid med människa och samhälle i centrum. Som en produkt av detta har Randstad utsetts till världens bästa HR-företag i social hållbarhet enligt 
Dow Jones Sustainability Index ("DJSI"). Visa mindre

Konsultchef
Älskar du mänskliga möten i alla dess former? Beskrivs du som någon med ”många strängar på din lyra”? Trivs du bäst i miljöer där du får frihet under ansvar? Då är det kanske du som är vår nya kollega på Randstad!

Vi söker nu en Konsultchef till en av våra fantastiska kunder i Vårgårda. Hos oss internt kallas denna roll för Account Specialist och ingår i vårt koncept Inhouse. Det omfattar våra största kundsamarbeten där antalet konsulter på plats gör att vi har en dedikerad personer som ute hos kunden ansvarar för såväl våra konsulter som kundsamarbetet. Rollen är placerad ute hos vår kund och erbjuder en omväxlande, ansvarsfull, meningsfull och mycket utvecklande tjänst.

Arbetsbeskrivning:

I rollen som Konsultchef hos oss på Randstad så har du ett mångfacetterat uppdrag som går ut på att matcha tillgång och efterfrågan på den lokala bemanningsmarknaden – med andra ord att hitta den perfekta matchningen mellan konsult och kund för att båda parter ska kunna växa och nå sin fulla potential.

Du har en viktig funktion som ansvarig för rekrytering och förvaltning av konsulter. Du är den som – på plats hos kunden - svarar för en nära dialog med kunden, för att förstå deras behov och önskemål, liksom du ansvarar för kandidaternas upplevelse av rekryteringsprocessen.

Som Konsultchef så jobbar du i en nära dialog med både konsulter, som du har personalansvar för, och kunder som du stöttar i alla tänkbara frågor kopplat till dina konsulter. Du har så klart även tillgång till dina kollegor på Randstad, både lokalt och på distans, att hämta hjälp, energi, inspiration, kunskap och glädje hos.

Som Konsultchef kan du under en vanlig arbetsdag jobba med bland annat:

• Rekryteringsprocessen, från behovsanalys i dialog med kunden – till tillsättning av konsulter.
• Personalärenden som rör våra medarbetare, för exempel; sjukskrivningar, föräldraledigheter, semesterfrågor etc.
• Annonsering, screening och urval.
• Dokumentation kring kandidater i enlighet med våra rutiner och gällande lagstiftning etc.

...kort sagt en mångfacetterad roll med kund och medarbetare i fokus!

Kvalifikationer:

För att trivas riktigt bra och blomstra i denna roll så tror vi att du har arbetat som konsultchef alternativt med hantering av konsulter på annat sätt. Det är även en fördel om du har erfarenhet av att jobba med rekrytering iom att det är en stor del av rollen. Du är van vid administration och gillar att ge en god service.

Då rollen är mångfacetterad så krävs ett sinne för planering och struktur och ett öga för detaljer. Med en god ansvarskänsla och stort engagemang i det du åtar dig så fyller du en viktig funktion som konsultchef.

Vi ser också att du har förmågan att kunna ”växla upp” och hantera flera olika typer av ärenden när situationen och tidsramarna kräver det, liksom du kan ”växla ner” och förse dig själv med saker att göra i de perioder tempot går ner och ”Att-göra-listan” krymper – och du tycker förmodligen att båda sakerna har sin charm.

Din ansökan;

Välkommen in med din ansökan så snart som möjligt då vi gör ett löpande urval och rollen kan bli tillsatt innan sista ansökningsdagen 30 april 2019.

För ytterligare information om rollen vänligen kontakta HR Talent Manager Susanne Berggren på [email protected] [ mailto:[email protected] ]. Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre